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Mise à la retraite dans la branche "Service de l'automobile"
accord paritaire du 18 février 2004 annexé à l'avenant n°39 relatif à la mise à la retraite
Mise à la retraite dans la branche "Import export".
Avenant du 26 mars 2004 portant sur l'article 16 relatif à l'indemnité de départ de fin de carrière
Mise à la retraite dans la branche " exploitations frigorifiques".
Accord du 10 mai 2004 relatif à la mise à la retraite dans le cadre de la CCN du 10 juillet 1956.
Mise à la retraite dans la branche "glaces et sorbets (industrie)".
Avenant n°14 du 13 septembre 2004 relatif à la mise à la retraite.
Mise à la retraite dans les entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes.
Avenant du 30 mars 2004 sur la retraite.
Mise à la retraite dans la branche "organismes gestionnaires de foyer et services pour jeunes travailleurs"
Avenant n°9 du 15 septembre 2004 sur la mise à la retraite par l'employeur
Mise à la retraite dans la branche "Coopérative et Sica Fleurs, fruits et légumes".
Avenant n°61 du 30 mars 2005 (mise à la retraite, départ à la retraite)
Mise à la retraite dans la branche "hospitalisation privée à but lucratif".
Avenant n°14-2004 du 17 mars 2004 relatif au départ et à la mise à la retraite
Les conditions de prévention durable des TMS - mai 2005.
Philippe Douillet, Anact J.M. Scweitzer, Arract Lorraine co-pilotes du projet réseau Anact "prévention des TMS" Actes du séminaire des 7 et 8 juillet 2004 organisé par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail et ses Actions Régionales.
L'impact des conditions de travail sur la santé : une expérience méthodologique
Thomas Coutrot et Loup Wolf Centre d’Etudes de l’emploi Rapport de recherche n°23 Juillet 2005. http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/conditions_travail_sante.pdf
L'emploi des seniors est souvent fragilisé par des problèmes de santé
Première synthèse DARES Février 2005 - n°08.1 Résumé Plus du quart des personnes de 50 à 59 ans étaient sorties prématurément de l’emploi en mars 2002. En moyenne, l’état de santé de ces personnes est nettement moins bon que celui des actifs occupés du même âge. Plus de 40 % des seniors sans emploi…
Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique
Dares Première Synthèses n° 15.1, 2002, « Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique », Minni C. et Topiol A.
Négociation sur la pénibilité. Projet d'ANI proposé par le MEDEF (séance du 21 juin 2005)
Le projet du Medef sur la pénibilité a été fraichement reçu par les syndicats lors de la réunion paritaire du 21 juin 2005. Les syndicats exigent d’abord que cette négociation interprofessionnelle ait un caractère normatif alors que le patronat renvoie toute mesure concrète à des négociations de…
Mise à la retraite dans la branche "organismes de mutualité"
Avenant n°9 du 29 mars 2005 sur la mise à la retraite avant 65 ans des salariés de la mutualité.
Tassement des préretraites en 2004
Résumé En 2003, les conditions d’accès aux dispositifs de préretraites ont été durcies avec la réforme des retraites et les objectifs du plan national d’action pour l’emploi qui visent à favoriser le maintien des plus âgés sur le marché du travail. Depuis janvier 2003, il n’y a plus d’admission à…
Conditions de travail, santé et aspirations à la retraite
Vous pouvez consulter le résumé du rapport, ainsi que son intégralité dans les piéces jointes. Vous trouverez aussi d’autres articles relatifs à la santé au travail dans la sous rubrique « santé au travail ».
Le contrat initiative emploi (CIE) en 2000 : une mesure de plus en plus tournée vers le soutien à l'emploi des salariés les plus âgés
Résumé 138 000 contrats initiative emploi (CIE) ont été signés 2000 en France métropolitaine, contre 160 000 en 1999 et 200 000 en 1998. Dans l’ensemble des entrées, la part des salariés les plus en difficulté sur le marché du travail continue de progresser ; elle représente maintenant plus des…
Départs en retraite : les deux facettes de la pénibilité du travail
Anne- Francoise MOLINIE Serge VOLKOFF Centre d’Etude de l’Emploi Quatre pages, novembre 2003. Résumé Dans le débat social sur les modalités de départ en retraite, le « travail pénible » est mis en cause pour deux raisons. D’une part, les conditions de travail peuvent avoir un effet sur la…
Les seniors dans les emplois aidés : des fins de carrière ancrées dans l'emploi.
Résumé Depuis dix ans, les pouvoirs publics ont fortement mobilisé les dispositifs de la politique de l’emploi pour favoriser le retour à l’emploi des seniors : en 2002, les plus de 50 ans représentent 14 % des entrées en contrats emploi-solidarité (CES), 29 % en contrats emploi consolidé (CEC)…
Bilan des sources quantitatives dans le champ de la santé et de l'itinéraire professionnel.
Marie-France Cristofari Rapport réalisé en octobre 2003 au Centre d’études de l’emploi pour la DRESS (ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées) et pour la DARES (ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité) sous la responsabilité scientifique de Serge…