La retraite progressive est un dispositif qui facilite la transition entre l’emploi et la retraite en combinant le salariat et la retraite, permettant de cumuler une activité professionnelle à temps partiel avec une fraction de la pension de retraite. Suite aux nouvelles règles introduites dans le droit positif par la loi relative aux retraites du 20 janvier 2014, 3871 retraites progressives ont été, selon une étude de la Caisse nationale d'assurance vieillesse publiée en mois de février dernier, attribuées au cours de l'année 2015, contre 1502 en 2014, soit une augmentation de 158%. La possibilité de partir en retraite progressive avant l’âge légal concerne 70 % des attributions (2 691).
Toutefois, bien qu'en augmentation, l'étude de la CNAV montre que le nombre d’attributions reste encore marginal par rapport aux attributions de retraites personnelles : la part des départs en retraite progressive par rapport à l’ensemble des attributions des droits directs contributifs de l’année 2015 est de 0,6 % contre 0,3 % des attributions de l’année 2014.
Au total, le nombre de retraites progressives en cours de paiement au 31 décembre 2015 est de 5 208, dont 63,5 % de femmes. L’âge moyen des bénéficiaires est de 62 ans et 7 mois. Plus les bénéficiaires de ce dispositif sont âgés, plus le temps consacré à l’activité est réduit (et la fraction de pension servie importante).
Au 31 décembre 2015, le montant mensuel moyen d’une retraite progressive versée par le régime général s’élève à 403 €. Il est de 438 € pour les hommes et 382 € pour les femmes.