Rapport conjoint des partenaires sociaux intitulé « conclusions de la concertation sur le développement du télétravail et du travail à distance »

Conditions du travail

- Auteur(e) : khalida BENZIDOUN

Afin de fournir certaines préconisations quant au recours au télétravail, le rapport analyse les pratiques réalisées par les entreprises ayant conclu un accord collectif sur le télétravail, à savoir essentiellement les secteurs bancaires, informatiques, assurances, pharmaceutiques[1] et détermine les différents enjeux liés au télétravail que sont :

  • La clarification de règles juridiques applicables au télétravail
  • L’articulation entre télétravail régulier, occasionnel et informel ;
  • L’organisation du temps de travail ;
  • Le droit à la déconnexion ;
  • La protection des données personnelles ;
  • La mobilité, la multiplication des lieux de travail et l’essor prévisible des tiers- lieux ;
  • L’impact sur l’encadrement de proximité et la nécessité d’un management par la confiance.

Vous trouverez ci-après une alayse du rapport ainsi que le rapport dans son intégralité

 



 

 

[1] 80 accords collectifs sont recensés depuis 2005.