L’entreprise Paul BOYE Technologies expérimente la mise en place d’un congé menstruel pour les femmes atteintes d’endométriose ou de dysménorrhée. A cette fin, la direction et l’organisation syndicale CGT concluent, le 12 décembre 2024 et pour une durée d’un an, un accord collectif en la matière.
Salariées concernées | Salariées de l’entreprise atteintes d’endométriose ou de dysménorrhée (règles douloureuses). |
Congé menstruel | Les femmes concernées bénéficient de 2 jours d’absence rémunérés à 100% par an. |
Modalités d’octroi | Présentation d’un justificatif médical d’un spécialiste. |
Vous trouverez, ci-après, l’intégralité de l’accord.