La direction de l’UES ANECOOP France et Solagora et les organisations syndicales CGT – CFDT concluent, le 26 décembre 2024, pour une durée d’un an, un accord collectif relatif à la mise en place d’un congé menstruel lié à l’endométriose. Par ce dispositif, les partenaires sociaux entendent "permettre aux femmes souffrant d’endométriose de faire face plus facilement aux contraintes qu’elles rencontrent durant les périodes de menstruation".
Accord relatif à la mise en place d'un congé menstruel lié à l'endométriose | |
Salariées concernées | L’ensemble des salariées de l’UES Anecoop France et Solagora, quel que soit leur contrat de travail (CDI ou CDD) et sans condition d’ancienneté. |
Congé menstruel | Les femmes concernées par cette pathologie bénéficient de 6 jours maximum de congés exceptionnels rémunérés, pouvant être pris consécutivement dans la limite de 2 jours par mois. Ces jours peuvent être posés le jour même du ou des congés par journée entière. |
Modalités d’octroi | Ces jours sont accordés sur présentation d’un certificat délivré par la médecine du travail précisant que la salariée est éligible à l’ouverture de ce congé spécifique. |
Vous trouverez, ci-après, l’intégralité de l’accord.