Les salariées de l’entreprise Argedis souffrant d’endométriose peuvent bénéficier jusqu’à 12 jours d’absences rémunérées par année civile

Accord relatif à la prise en compte de l’endométriose au sein d’Argedis

Salariées concernées

L'ensemble des salariées affectées par cette pathologie.

Octroi de jours d’absence

• Pour les salariées souffrant d'endométriose médicalement diagnostiquée et justifiant d'une RQTH (reconnaissance de qualité de travailleur handicapé) :

- Octroi d'un quota de 12 jours d'absences autorisées payées par année civile, dans la limite d'1 journée par mois, sur présentation du justificatif de diagnostic d'endométriose établi par un professionnel de santé et du justificatif de RQTH (ou du dépôt de la demande de RQTH).

• Pour les salariées dont la demande n’aboutit pas à une RQTH :

- Octroi d’un quota de 3 jours d'absences autorisées payées par année civile, dans la limite d'1 journée par mois, sur présentation d’un justificatif de leur diagnostic d'endométriose établi par un professionnel de santé.

Actions de communication et sensibilisation

• Guide à disposition des managers afin de comprendre et d'adopter les bons comportements face à des situations d’endométriose ;
• Campagne de communication interne visant à faire connaitre les dispositions du présent accord ;
• Possibilité de recourir, de manière gratuite, anonyme et confidentielle, à la plateforme de soutien psychologique animée par des psychologues cliniciens de l'Institut d'Accompagnement Psychologique et de Ressources (IAPR).