Dans le but d’une amélioration de la qualité de vie au travail des salariées, l’association Eco-Habilis conclut, le 17 février 2025, un accord relatif à la mise en place d’un congé menstruel.
Accord collectif d’entreprise relatif à la mise en place d’un congé menstruel | |
Salariées concernées | L’ensemble des membres menstruées de l’association quel que soit leur statut (CDI, CDD, alternants et les stagiaires) et sans condition d’ancienneté. |
Congé menstruel |
Les femmes concernées bénéficient d’un jour de congé mensuel supplémentaire rémunéré, ni cumulable, ni reportable d’un mois à l’autre.
Demande du congé le jour même, sans délai de prévenance. L’octroi de ce jour n’est pas soumis à la présentation d’un certificat médical. |
Télétravail | A la place du congé menstruel, les salariées concernées peuvent télétravailler une journée supplémentaire par mois, en sus des dispositions générales déjà applicables sur le télétravail. |
L’accord a été conclu pour une durée indéterminée.
Vous trouverez, ci-après, l’intégralité de l’accord.