- Auteur(e) : Hakim EL FATTAH
HALDE : le port de charges lourdes et la recherche de mixité ne peuvent fonder un refus d’embauche sur le sexe.
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La Halde se saisit de la question des inégalités de genre en matière de retraite.
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Emploi des seniors : création d'un CDD aménagé pour les salariés âgés des professions agricoles.
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Jurisprudence : la société BNP Parisbas condamnée pour discrimination liée au sexe.
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Jurisprudence : le principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes s'applique en cas de travail à valeur égale.
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Extension de l'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail.
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Egalité professionnelle hommes/femmes : accord du 1er juin 2010 dans la branche des sociétés financières.
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Accord du 31 juillet 2010 sur la prévention des risques psychosociaux dont le stress au travail dans les branches et secteurs professionnels dans l'Economie Sociale.
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Le groupe PPR se dote d'une charte fixant le cadre d'engagement sur la qualité de vie professionnelle et la prévention du stress au travail des salariés au sein du groupe en Europe.
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Cumul emploi retraite : le recours à ce dispositif est encore limité. Revue Cadr'@ge n°12, septembre 2010.
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Réforme des retraites : allocution de M.Eric Woerth, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique devant le parlement. 7 septembre 2010.
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Réforme des retraites : déclaration de M. le Président de la République lors du Conseil des ministres. 8 septembre 2010.
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Etude Dares-Emploi des seniors, pratiques d'entreprises et diffusion des politiques publiques.
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Enquête-Dares : évolution positive de l'opinion des employeurs sur les seniors.
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Branche du caoutchouc : accord du 4 février 2010 sur l'égalité professionnelle.
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Dispense de recherche d'emploi : Pôle emploi rappelle les conditions permettant d'en bénéficier.
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CJUE 8 juillet 2010 C-246/09: Discrimination fondée sur l'âge et sur le sexe : délais à respecter en cas de demande d'indemnisation
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Réforme des retraites : avis présenté au nom de la commission des finances par le député M. Laurent Hénart, le 20 juillet 2010.
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Accord du 22 juin 2009 sur la mixité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la branche de l'Horlogerie.
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