Qualité de vie au travail - Page 44 sur 64

Conditions du travail

29 juin 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Accord Areva du 31 mai 2012 sur le développement de la qualité de vie au travail

La direction du groupe AREVA France et les organisations syndicales CFDT, FO et UNSA « convaincues que la qualité de vie au travail est un facteur de développement du bien-être tant individuel que collectif des salariés ainsi que de la performance économique et industrielle de l’entreprise » ont…

Conditions du travail

27 juin 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Accord du 18 janvier 2012 sur la prévention des risques professionnels dans la branche propreté

Les partenaires sociaux de la branche propreté ont signé, le 18 janvier 2012, un accord sur la prévention des risques professionnels. Cet accord s'inscrit dans la "dynamique d'amélioration de la santé au travail souhaitée par les partenaires sociaux" dans un secteur "créateur d'emplois et…

Conditions du travail

26 juin 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Accord du 15 février 2012 relatif à la prévention de la pénibilité dans la fabrication et le commerce des produits à usage pharmaceutique

La branche de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire a conclu, le 15 février 2012, un accord relatif à la prévention de la pénibilité pour une durée de trois ans. Cet accord constitue « un socle de référence » pour chacune des…

Conditions du travail

15 juin 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Conditions de travail en Europe : premiers résultats de la 5ème enquête européenne

Les recherches sur le terrain relatives à la 5ème Enquête européenne sur les conditions de Travail ont été menées entre janvier et juin 2010. Le questionnaire abordait les points suivants: le travail précaire, les styles d'encadrement et la participation des travailleurs, ainsi que le contexte…

Conditions du travail

11 juin 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Jurisprudence : la caractérisation du travail de nuit doit se faire en référence à l'horaire habituel du salarié

Cour de cassation, Chambre sociale, 7 mars 2012 pourvoi n° 10-21744

Conditions du travail

4 juin 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Retour d’expérience d’une approche originale en Grande Distribution : Diagnostics Pénibilités. Congrès Préventica Strasbourg, 30 et 31 mai 2012

A l'occasion du progrès Préventica 2012 qui s'est tenu à Strasbourg les 30 et 31 mai 2012, Messieurs Vincent Massimi et Sébastien ROL, respectivement responsable d'unité et responsable d'activité au sein du groupe SOCOTEC, spécialisé en maîtrise des risques, ont fait le point sur l'expérience de…

Conditions du travail

25 mai 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Accord de branche assainissement et maintenance industrielle du 12 décembre 2011 relatif à la prévention de la pénibilité

La Fédération nationale des syndicats de l’assainissement et de la maintenance industrielle (FNSA) a conclu, le 12 décembre 2011, avec les fédérations syndicales de salariés CFTC, CGT, CGT-FO, un accord de branche triennale relatif à la prévention de la pénibilité. Les acteurs de l’assainissement…

Conditions du travail

25 mai 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Branche des remontées mécaniques et de domaines skiables : accord de méthode du 28 novembre 2011 relatif à la pénibilité

Les partenaires sociaux de la branche des remontées mécaniques et de domaines skiables (Domaines skiables de France, côté patronal et CGT-FO, FGTE CFDT, SNATT CFE-CGC, FNST CGT, coté syndical) ont initié une démarche relative à la pénibilité. Il s’agit d’une « démarche volontaire, destinée à…

Conditions du travail

23 mai 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Bilan des conditions de travail pour l’année 2011

Le Comité permanent du Conseil d’orientation sur les conditions de travail a examiné le 15 mai 2012 le Bilan des Conditions de travail pour l’année 2011. Extraits   Accidents du travail  Le bilan montre que contrairement à l’année 2009, où étaient enregistrées à la fois une diminution du…

Conditions du travail

7 mai 2012 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Accord LIDL sur la pénibilité au travail du 14 février 2012

La direction de la société LIDL a conclu, le 14 février 2012, avec cinq organisations syndicales (CFTC, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC) un accord pour trois ans sur la pénibilité au travail. L’objectif étant de réduire, voire de supprimer l’exposition aux facteurs de pénibilité.   La société comprenait…

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