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Qualité de vie au travail

Organisation du travail

19 juillet 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

ING Bank France ouvre plus largement l’accès au télétravail

Conscients que le télétravail « contribue à l’amélioration de la qualité de vie au travail et au bien-être, en favorisant une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés », les partenaires sociaux d’ING Bank France ont conclu, le 13 juin 2022, un accord relatif…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

6 juillet 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les partenaires sociaux européens ont convenu de négocier un accord juridiquement contraignant sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Adopté le 28 juin 2022, le programme de travail conjoint 2022-2024 des partenaires sociaux européens (Confédération européenne des syndicats, BusinessEurope, SMEUnited et SGI Europe) comprend un « accord historique » pour réexaminer et actualiser l'accord-cadre de 2002 sur le télétravail. Ayant «…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

20 juin 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société SAGE met en place un accord sur le télétravail

La société Sage, développant des logiciels de comptabilité et de gestion de paie pour les entreprises, a mis en place un accord relatif au télétravail au sein de son entreprise en date du 21 avril 2022. Le nouvel accord devrait remplacer l’accord collectif relatif au télétravail à domicile conclu au…

Organisation du travail

13 juin 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L’impact du télétravail sur la productivité (Rapport CNP)

 « L’accélération du recours au télétravail lié à la crise sanitaire pourrait finalement aboutir à un gain durable de productivité ». Tel est le principal constat qui ressort du troisième rapport du Conseil national de productivité (CNP). Publié le 16 mai 2022, le rapport fait un état des lieux de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

30 mai 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société Yoplait France met en place un accord relatif à la flexibilité

L’entreprise Yoplait France a mis en place un accord relatif à la flexibilité au sein de son entreprise. Cet accord a été conclu entre l’entreprise Yoplait France et l’organisation syndicale CFTC en date du 7 avril 2022 Il s’applique depuis le 18 avril 2022 pour tous les salariés de l’entreprise…

Organisation du travail

5 mai 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi Oucherif

Etude sur la pratique du télétravail et ses impacts durant la crise sanitaire (Dares)

Dans une nouvelle étude publiée en février 2022, la Dares s'intéresse au télétravail durant la crise sanitaire. La crise sanitaire a accentué le recours au télétravail, puisque durant le mois de janvier 2021, 27% des salariés le pratiquent contre 4% en 2019 d’après une enquête TraCov. Si 7…

Organisation du travail

28 avril 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Un rapport d'étude souligne l'importance des enjeux de l'ANI de 2020 dans le dialogue social relatif au télétravail

Dans un rapport d'étude publié en date du 3 mars 2022, Réalités du dialogue social et l’Observatoire de la RSE conduisent une analyse sur différents accords relatifs au télétravail. Cette analyse se fonde sur près de 3000 accords conclus après l’ANI du 26 novembre 2020 relatif au télétravail. À…

Organisation du travail

27 avril 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

L’entreprise Castorama a mis en place un accord sur le thème du télétravail au sein de son siège social

L’entreprise Castorama a mis en place un accord relatif au télétravail au sein de son entreprise dans le but d’améliorer les conditions de travail de ses salariés et d’aspirer à une meilleure performance de l’activité professionnelle. Celui-ci a été conclu entre la société Castorama France et les…

Organisation du travail

27 avril 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Le groupe MGEN conclut un avenant visant à developper le télétravail au sein de toutes ses entités

Un Avenant nº1 du 7 janvier 2022 au protocole du 24 avril 2020 valant protocole d’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail a été conclu au sein du groupe MGEN. Ce dernier a été signé par les entités juridique du groupe MGEN et par les organisations syndicales suivantes : Fédération…

Organisation du travail

26 janvier 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Economie sociale et solidaire : un accord multiprofessionnel accompagne les entreprises dans la transformation numérique

Soucieux de l’impact qu’ont les outils numériques sur les conditions de travail et de l’emploi, les partenaires sociaux des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) concluent, le 6 octobre 2021, un accord multiprofessionnel en la matière[1]. Les signataires ont été inspirés par une étude…

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