Pénibilité du travail : évaluation statistique.
Centre d’étude de l’emploi Une étude du Centre d’étude de l’emploi (CEE) fournit des évaluations numériques des salariés touchés par ces « pénibilités » du travail à partir des enquêtes santé/travail et notamment de l’enquête SUMER, outil d’évaluation des expositions aux risques professionnels…
Bilan de la septième séance de négociation : le MEDEF accepte l'idée d'un départ anticipé (séance du 31 janvier 2006)
Des négociations interprofessionnelles sur la pénibilité du travail se sont engagées au cours de l’année 2005, afin de définir des conditions spécifiques de départ à la retraite pour les salariés concernés. Le 31 janvier, à l’issue de la septième séance de négociations, "la lassitude pointait chez…
Les interruptions d'activité pour raisons de santé au cours de la vie professionnelle.
Drees, études et résultas n°418, juillet 2005. Près de 14 % des actifs ou anciens actifs déclarent avoir connu une interruption d’activité pour raison de santé, d’au moins quatres semaines consécutives, au cours de leur vie professionnelle. Les ouvriers et les employés sont plus fréquemment…
Bilan de la cinquième séance de négociation sur la pénibilité au travail (novembre 2005).
Pour cette cinquième séance le Medef n’avait pas préparé de texte. Il a seulement exposé, en début de séance, quelques « pistes de réflexion ». Le patronat a ainsi proposé de recenser et d’évaluer les dispositifs existants permettant de prendre en compte la pénibilité au travail : inaptitude,…
Les évolutions de la santé au cours de la vie professionnelle.
CEE, Rapport de recherche n°27, octobre 2005. L’organisme humain se transforme au fil des années. On ne peut pas raisonner comme si l’état fonctionnel de chaque individu était immuable tout au long de sa vie de travail. Mais ces évolutions, souvent modérées aux âges d’activité profesionnelle,…
Enquête santé et vie professionnelle après 50 ans - résultat par secteur d'activité - octobre 2005.
Centre d’Etude de l’Emploi - rapport de recherche Octobre 2005, n°26. Ce document présente un ensemble de fiches sectorielles, réalisées à partir de l’enquète santé et vie professionnelle après 50 ans (SVP 50). Ces fiches visent à fournir des informations dans trois domaines principaux : …
Temps de travail : de nouveaux enjeux ?
Connaissance de l’emploi n°21. Les 4 pages du centre d’études de l’emploi-n°21-septembre 2005. Extrait La question de la durée du travail gagne à être posée non plus seulement dans une perspective hebdomadaire, amis dans celle du cycle entier de la vie active. Si l’on fait sien l’objectif…
Les conditions de prévention durable des TMS - mai 2005.
Philippe Douillet, Anact J.M. Scweitzer, Arract Lorraine co-pilotes du projet réseau Anact "prévention des TMS" Actes du séminaire des 7 et 8 juillet 2004 organisé par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail et ses Actions Régionales.
L'impact des conditions de travail sur la santé : une expérience méthodologique
Thomas Coutrot et Loup Wolf Centre d’Etudes de l’emploi Rapport de recherche n°23 Juillet 2005. http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/conditions_travail_sante.pdf
Négociation sur la pénibilité. Projet d'ANI proposé par le MEDEF (séance du 21 juin 2005)
Le projet du Medef sur la pénibilité a été fraichement reçu par les syndicats lors de la réunion paritaire du 21 juin 2005. Les syndicats exigent d’abord que cette négociation interprofessionnelle ait un caractère normatif alors que le patronat renvoie toute mesure concrète à des négociations de…
Conditions de travail, santé et aspirations à la retraite
Vous pouvez consulter le résumé du rapport, ainsi que son intégralité dans les piéces jointes. Vous trouverez aussi d’autres articles relatifs à la santé au travail dans la sous rubrique « santé au travail ».
Départs en retraite : les deux facettes de la pénibilité du travail
Anne- Francoise MOLINIE Serge VOLKOFF Centre d’Etude de l’Emploi Quatre pages, novembre 2003. Résumé Dans le débat social sur les modalités de départ en retraite, le « travail pénible » est mis en cause pour deux raisons. D’une part, les conditions de travail peuvent avoir un effet sur la…
Bilan des sources quantitatives dans le champ de la santé et de l'itinéraire professionnel.
Marie-France Cristofari Rapport réalisé en octobre 2003 au Centre d’études de l’emploi pour la DRESS (ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées) et pour la DARES (ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité) sous la responsabilité scientifique de Serge…
Départs en retraite et "travaux pénibles". L'usage des connaissances scientifiques sur le travail et ses risques à long terme pour la santé.
Centre d’études de l’emploi Rapport de recherche réalisé par Gérard Lasfargues Professeur des universités, praticien hospitalier, médecine et santé au travail, CHU de Tours En collaboration avec Anne-Françoise Molinié et Serge Volkoff Résumé : L’état de santé des travailleurs en fin de vie active…
L'assurance invalidité
L’assurance invalidité Condition d’attribution de la pension d’invalidité Condition d’âge La pension est attribuée aux assurés sociaux âgés de moins de 60 ans à la date d’effet de la pension. A 60 ans, la pension d’invalidité est remplacée par la pension de vieillesse pour inaptitude. Condition…
Les conditions de travail des seniors, DARES, premières synthèses, mai 2004, n°19-2.
Résumé Les travailleurs âgés jugent leurs conditions de travail plus favorablement que leurs cadets : leurs horaires sont plus prévisibles, ils disposent de plus d’autonomie, subissent moins de pénibilités physiques et mentales. Toutefois, de 1984 à 1998, l’intensité de leur travail a augmenté et…