Gestion de l'emploi - Page 7 sur 14

Gestion de l'emploi

11 juillet 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Les 10 points clés à retenir de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée le 5 septembre 2018. La loi s’insère dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences piloté par le ministère du Travail. Elle procède à la réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle. Le…

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10 juillet 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Insee Grand Est Analyses : La transmission des entreprises individuelles - L'emploi de 23.800 salariés en jeu au départ à la retraite du dirigeant

En 2016, il y avait dans le Grand Est plus de 60.700 entrepreneurs individuels âgées d’au moins 50 ans. Le futur départ à la retraite de ces entrepreneurs individuels seniors est une problématique majeure pour leurs salariés et le maintien des commerces de proximité. De plus, la cession d’entreprise…

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1 juillet 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est « l’anticipation et la planification de la stratégie de l’entreprise, ainsi que l’évaluation des compétences nécessaires à la réalisation du projet d’entreprise ». Elle permet à l’entreprise de s’adapter aux exigences…

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18 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

FICHE LOI PACTE - VOLET SOCIAL

-       Harmonisation et rationalisation des seuils d’effectifs salariés pour l’application des obligations en matière sociale dans l’entreprise : L’article 11 de la loi Pacte, dont l’entrée en vigueur a été fixée au 1er janvier 2020 sous réserves d’exceptions et de mesures transitoires, procède à…

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6 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Accord de rupture conventionnelle collective - Carrefour Hypermarchés

Après avoir consolidé sa politique de GPEC le 12 mars 2019, en organisant les parcours professionnels, en renforçant la politique de formation et en accompagnant la mobilité interne, Carrefour Hypermarchés complète ses mesures de restructuration par la signature d’un accord de rupture…

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21 février 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi en 2016 et 2017 : Etude de la DARES

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Non-discrimination

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14 février 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016 : Etude de la DARES

En février 2019, la DARES (Direction de l’animation de la recherche et des études statistiques) vient de publier une étude relative à la formation professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette étude fournit des indicateurs quantitatifs et des éléments de compréhension…

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7 janvier 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Dossier Loi « Avenir Professionnel » : Décret du 18 décembre 2018 relatif aux conditions d’enregistrement des certifications professionnelles

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, le gouvernement a adopté un décret le 18 décembre 2018. Ainsi, le décret n°2018-1172, relatif aux conditions d’enregistrement des certifications professionnelles et de…

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13 septembre 2018 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

La Loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnelle est validée par le Conseil Constitutionnel

Le 4 août dernier, le Conseil Constitutionnel a été saisi par des sénateurs en vue de statuer sur la constitutionnalité de la loi dite « Avenir professionnel ». Plusieurs griefs inhérents à la fois du thème de la formation professionnelle ou celui de l’assurance-chômage étaient avancés. Le 4…

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8 mars 2018 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Dossier relatif aux rupture sui generis du contrat de travai issues de l'ordonnance relative à la sécurisation et prévisibilité des relations de travaill: la rupture conventionnelle collective et le congé de mobilité

L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail et ratifiée par la loi du 14 février 2018, introduit de nouvelles mesures permettant à l’employeur de procéder à des ruptures sui generis du contrat de travail. Il s’agit de la…

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