Égalité professionnelle F/H - Page 24 sur 25

17 février 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Banque Postale : Accord portant sur la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des seniors du 23 décembre 2009.

19 octobre 2009 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Les sociétés financières s'engagent sur la diversité.

Un accord sur la diversité a été conclu le 20 février 2008. Il crée le chapitre 2bis de la Convention Collective nationale, qui vise à garantir la non-discrimination et l’égalité de traitement entre les salariés de la branche : dans le recrutement et l’affectation, la rémunération, la formation…

24 juin 2009 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Le droit communautaire et européen et la prohibition des discriminations en matière d'emploi et de travail:

Etude thématique de l'Observatoire du droit européen de la Cour de Cassation de février 2009.

11 juin 2009 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Etude de la Fondation Findings. 23 avril 2009., tirer parti de l'expérience : les femmes actives âgées en Europe

Etude de la Fondation Findings. 23 avril 2009.

11 mai 2009 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Accord du 19 décembre 2008 relatif à la mixité et à la diversité dans les sociétés d'assurances.

Les sociétés d'assurances ont signé avec les organisations syndicales de salariés un accord portant sur la mixité et la diversité dans les entreprises.

3 mars 2009 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Etude sur les inégalités de retraite entre les hommes et les femmes

Etude de l'Institut national d'études démographiques

23 février 2009 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les évolutions en matière de lutte contre les discriminations dans les grandes entreprises françaises.

Des pratiques pour l'égalité des chances. Que répondent les entreprises à la Halde? (guide pratique n°3)

15 septembre 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

La Halde constate une implication plus forte des entreprises sur la diversité.

La deuxième édition du guide pratique de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité

30 mai 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Accord national interprofessionnel du 11 octobre 2006 sur la diversité

L’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 octobre 2006 signé par les trois organisations patronales (Medef, CGPME, UPA) et la CFDT, FO, la CFTC ainsi que la CGT a vocation à promouvoir, dans le domaine de l’emploi, la non-discrimination et l’égalité de traitement en matière de…

21 février 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Pratiques des entreprises européennes en faveur de l'égalité et de la diversité

Étude menée par Vigeo pour le BIT dans le cadre du partenariat entre l’OIT et la Halde Selon une étude menée par l’agence de notation sociale Vigeo pour le BIT sur les pratiques des entreprises européennes en matière de non-discrimination et diversité, des efforts sont encore nécessaires…