Dans le cadre d’un appel à projets de recherche, lancé en mars 2011 par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), sur le thème « Construction et mise en oeuvre des accords d’entreprise et des plans d’action relatifs à l’emploi des salariés âgés », trois études ont été menées, à partir d’une démarche monographique, d’une part sur les conditions d’élaboration des accords et plans, d’autre part sur leurs conditions de mise en œuvre au sein de plusieurs entreprises.
- Étude réalisée par l’Institut de recherches économiques et sociales et l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail auprès de 11 entreprises.
- Étude réalisée par l’Institut du travail de l’Université de Strasbourg auprès de 10 entreprises.
- Étude réalisée, auprès de 8 entreprises, par le cabinet de conseil aux entreprises Maturescence, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, et notamment la gestion des âges.