« Si le recours aux contrats temporaires est autorisé pour pallier des besoins ponctuels, (…) certains établissements recourent pourtant à des salariés en contrats courts sur le même métier quasiment toutes les semaines de l’année ». Les chiffres sont parlants : En 2019, 39000 établissements du secteur privé appartenant à 27000 entreprises ont recours toute l’année à des contrats courts (soit 19% de leur volume d’emploi). Tels sont les principales estimations d’une étude publiée par la Dares le 13 avril 2023.
- Industrie, action sociale privée, transports et entreposage : les secteurs d’activité les plus concernés par des contrats courts
A la tête des secteurs qui recourent aux contrats courts toute l’année, se trouve l’action sociale privée, qui regroupe 17 % des établissements, suivie de l’industrie (16 %), de l’hébergement-restauration (13 %), du commerce (12 % ), des transports et de l’entreposage (10 % ) et de la construction (8 %).
- La transformation potentielle en contrats stables concernerait 27 % du volume total d’emploi en contrats courts dans le secteur privé
La Dares estime que, dans les établissements concernés, 9 millions de contrats courts pourraient être transformés en CDI ou CDD d’un an, pour un volume équivalent à 235000 emplois de 5 jours par semaine, dont : 43000 dans l’industrie, 36000 dans l’action sociale privée, 26000 dans le transport-entreposage, 15000 dans le commerce, 13000 dans l’hébergement-restauration et 9000 dans la construction. Tant les ouvriers non qualifiés de la manutention, que les agents d’entretien et les aides-soignants seraient davantage concernés par cette transformation potentielle.
Vous trouverez, ci-après, l’intégralité de : Dares Focus No 25, Quelle est l’ampleur du recours aux contrats courts toute l’année ?, Avril 2023.