Le 24 juillet 2018, la direction de l’UES NORAUTO, groupe français spécialisé dans la réparation rapide automobile, l’entretien et l’équipement automobile, et les représentants des organisations syndicales CFE-CGC, CFTC, CGT et FO ont conclu deux accords collectifs, l’un relatif à l’aménagement du dialogue social et l’autre relatif à l’aménagement du dialogue social.
Ces accords nourrissent l’objectif d’une part d’assurer une représentation syndicale au plus près des entités de l’UES, et d’autre part, « réorganiser la représentation du personnel afin de la rendre plus efficace et en cohérence avec la réalité de l’organisation de Norauto.
Cette organisation va permettre d’harmoniser les pratiques et la communication entre le réseau, le siège et l’entrepôt, tout en conservant une représentation de proximité sur l’ensemble du territoire par la mise en place de représentants de proximité ».
Ainsi, outre les règles de mise en place et du fonctionnement du CSE et des représentants de proximité, l’accord définit également le rôle des commissions suivantes :
- la commission santé, sécurité et conditions de travail,
- la commission complémentaire portant sur la formation, l’emploi, l’égalité et le logement
- la commission complémentaire portant sur la transformation de l’entreprise.
Quant à l’accord relatif à l’aménagement du dialogue social, il régit la désignation et les moyens des représentants du personnel et des organisations syndicales
Vous trouverez ci-après les deux accords dans leur intégralité.