La direction de la Société générale a conclu, le 13 février dernier, avec plusieurs organisations syndicales, un accord pour trois ans sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi. L’accord contient un volet relatif au contrat de génération qui vient en lieu et place de l’accord sur l’emploi des seniors.
Dans un contexte de « profondes mutations du monde bancaire tant économiques, réglementaires que sociétales », l’ambition des parties signataires, à travers cet accord, est d’ « apporter aux salariés une vision précise et structurée de la situation de l’emploi, de leurs perspectives et des mesures communes d’accompagnement dont ils pourraient bénéficier ».
Synthèse de cet accord dans le document ci-joint.