Tous les articles - Dialogue social - Institut du travail

3 novembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Accidents du travail, de trajet et maladies professionnelles 2020 : une baisse importante en lien avec la pandémie

En 2020, le nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles connaît un recul considérable, essentiellement lié à la crise sanitaire et les mesures de confinement. A cet égard, il doit « être apprécié avec prudence », avertit l’Assurance Maladie - Risques professionnels dans un…

Non-discrimination

2 novembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Traitement différencié en termes de rémunération, de promotion, de conditions de travail à l’encontre des salariés RP ou syndiqués (rapport Paris School of Economics)

Dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017, Paris School of Economics (PSE) cherche à quantifier si les salariés engagés font l’objet d’une discrimination et dans quelle mesure celle-ci dépend de leur mode d’engagement. Selon leur hypothèse de départ, les auteurs estiment qu’un…

Égalité professionnelle F/H

25 octobre 2021 - Auteur(e) : Ali-Mehdi Oucherif

Accord du 9 Juillet 2021 relatif à la promotion de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la branche de la Banque populaire

Un accord relatif à la promotion de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été conclu dans la branche de la Banque Populaire le 9 Juillet 2021. Ce dernier, signé et conclu sur la base des articles L2241-1 et suivants du code du Travail par l’organisation patronale BPCE et par…

Égalité professionnelle F/H

Organisation du travail

21 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Modes d’accueil des enfants, réforme de l’indemnisation du congé parental, entreprises « family friendly » : les propositions du rapport Damon-Heydemann pour mieux concilier vie privée/vie professionnelle

La thématique de la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle est plus que jamais d’actualité : le recours massif au télétravail, induit par la pandémie, bouleverse concomitamment l’organisation des entreprises et des familles. Au-delà de la crise sanitaire, le contexte est marqué…

Conditions du travail

19 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les pratiques des entreprises européennes en matière de droit à la déconnexion

L’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le monde du travail pose un certain nombre de défis, notamment liés à l'effacement des frontières entre la vie privée et la vie professionnelle, l’allongement des horaires ou la dégradation de la santé à cause de la…

Égalité professionnelle F/H

18 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Diversité et égalité des chances en entreprise : des tendances encourageantes se dessinent (10e baromètre Medef)

Publié le 11 octobre 2021 par le Medef, le 10e baromètre annuel sur la perception de l’égalité des chances en entreprise, rend compte de la perception des pratiques et actions menées en matière de diversité, de leur efficacité et des priorités d’engagement souhaitées par les salariés du secteur…

Instances repésentatives du personnel

14 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Travailleurs des plateformes : les sénateurs appellent à une structuration du dialogue social plus poussée

Au lendemain de l’adoption en première lecture à l'Assemblée nationale du projet de loi ratifiant l’ordonnance sur la représentation des travailleurs indépendants recourant aux plateformes le 28 septembre, la mission d’information du Sénat sur « l’Uberisation de la société » a rendu public son…

Organisation du travail

12 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Dassault Systèmes se dote d’un accord sur le don de jours de repos

Dans le but de marquer de manière concrète et utile l’entraide et la solidarité entre collaborateurs ainsi que de permettre une meilleure conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle, les partenaires sociaux[1] de Dassault Systèmes SE ont signé, le 25 mai 2021, un accord triennal…

Instances repésentatives du personnel

11 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Entreprises en négociations (rapport CMH)

Réalisé dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017[1], le rapport du Centre Maurice Halbwachs (CMH) rend compte de la manière dont les acteurs situés au niveau de l'établissement appréhendent l’ensemble de la négociation d’entreprise de l’établissement comme lieu du travail au…

Organisation du travail

7 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Assouplissement et nouvelles modalités d’accès au télétravail pour les agents de Pôle emploi

Fort d’une première expérience positive du télétravail mis en place en 2017, ainsi que de son retour en force pendant la crise sanitaire, Pôle emploi signe, le 20 juillet 2021, un nouvel accord triennal sur le télétravail et le travail de proximité. Par son biais, les parties signataires souhaitent…

Conditions du travail

5 octobre 2021 - Auteur(e) : EL

Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail

Accès au texte intégral de l'accord Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail

Organisation du travail

5 octobre 2021 - Auteur(e) : EL

Accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail

Accès au texte intégrale de l'accord : Accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail

Instances repésentatives du personnel

5 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Représentation collective et dialogue social dans une entreprise « éclatée » (Rapport du Centre d'Économie de la Sorbonne)

Le basculement du modèle traditionnel d’entreprise reposant sur une double unité de lieu et de la direction vers un modèle d’entreprise « éclatée » (via la filialisation, la sous‐traitance, l’appartenance à une entreprise multi‐établissements ou à une UES) extériorise non seulement les…

Conditions du travail

4 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

La prévention de la santé et de la sécurité au cœur des interventions réalisées par l’inspection du travail au premier semestre 2021

Après une activité mouvementée en 2020 à cause de la crise sanitaire, les agents de l’inspection du travail restent très mobilisés durant le premier semestre 2021 : ils réalisent près de 131 957 interventions dans 80 000 établissements, dont 27% dans le secteur du BTP et 12 % dans le secteur du…

Instances repésentatives du personnel

30 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Reconfigurations des usages et des pratiques du dialogue social en entreprise (Rapport LEST)

Le projet de recherche du Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), réalisé dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017, vise à mieux appréhender les reconfigurations des usages des dispositifs de la négociation collective et de la représentation du personnel dans…

Conditions du travail

29 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Tensions et conflits du travail en France (Rapport CSO)

Un projet réalisé par le Centre de sociologie des organisations (CSO) dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017, analyse les tensions et les conflits qui s’expriment dans les relations professionnelles en France. Plus précisément, dans leur rapport final, les chercheurs éclairent…

Instances repésentatives du personnel

28 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Vers un basculement progressif de la négociation de branche vers l’entreprise ? (Etude l'IRES, Orseu et Université de Lille)

Une recherche réalisée par l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES), le cabinet Orseu et l’Université de Lille dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017, vise à réexaminer la dynamique des négociations collectives d’entreprise, au regard de leur articulation avec…

Égalité professionnelle F/H

27 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les femmes cadres ont lourdement pâti de la crise sanitaire (Apec)

La crise sanitaire semble avoir eu un impact négatif sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes cadres. Au-delà des questions de rémunération, les contraintes subies par les femmes cadres pendant la crise pourraient avoir des conséquences durables sur leurs trajectoires…

Égalité professionnelle F/H

21 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Accord sur les harcèlements au travail et les violences sexistes dans la branche de la publicité : la prévention primaire au cœur de la démarche

Le harcèlement, que ce soit moral ou sexuel, les violences sexistes et sexuelles au travail, sont des réalités subies chaque année par de trop nombreux salariés, dont la plupart des victimes sont des femmes. Conscients de ce triste constat, les partenaires sociaux de la branche de la publicité…

Non-discrimination

20 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Freins à l’emploi des personnes handicapées : le Défenseur des droits formule des recommandations

La mise en œuvre par la France de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH)[1] présente un bilan contrasté : si des nombreux progrès ont été réalisés en la matière, d’importants freins persistent encore. Tel est le principal constat qui ressort du rapport[2] remis par la…

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Accidents du travail, de trajet et maladies professionnelles 2020 : une baisse importante en lien avec la pandémie

Traitement différencié en termes de rémunération, de promotion, de conditions de travail à l’encontre des salariés RP ou syndiqués (rapport Paris School of Economics)

Accord du 9 Juillet 2021 relatif à la promotion de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la branche de la Banque populaire

Modes d’accueil des enfants, réforme de l’indemnisation du congé parental, entreprises « family friendly » : les propositions du rapport Damon-Heydemann pour mieux concilier vie privée/vie professionnelle

Les pratiques des entreprises européennes en matière de droit à la déconnexion

Diversité et égalité des chances en entreprise : des tendances encourageantes se dessinent (10e baromètre Medef)

Travailleurs des plateformes : les sénateurs appellent à une structuration du dialogue social plus poussée

Dassault Systèmes se dote d’un accord sur le don de jours de repos

Entreprises en négociations (rapport CMH)

Assouplissement et nouvelles modalités d’accès au télétravail pour les agents de Pôle emploi

Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail

Accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail

Représentation collective et dialogue social dans une entreprise « éclatée » (Rapport du Centre d'Économie de la Sorbonne)

La prévention de la santé et de la sécurité au cœur des interventions réalisées par l’inspection du travail au premier semestre 2021

Reconfigurations des usages et des pratiques du dialogue social en entreprise (Rapport LEST)

Tensions et conflits du travail en France (Rapport CSO)

Vers un basculement progressif de la négociation de branche vers l’entreprise ? (Etude l'IRES, Orseu et Université de Lille)

Les femmes cadres ont lourdement pâti de la crise sanitaire (Apec)

Accord sur les harcèlements au travail et les violences sexistes dans la branche de la publicité : la prévention primaire au cœur de la démarche

Freins à l’emploi des personnes handicapées : le Défenseur des droits formule des recommandations

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Parution de la lettre Dialogue Social n°156

Webinaire : Un siècle de lutte contre la souffrance au travail

Webinaire : L'éco-anxiété

Webinaire : L'impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale