Tous les articles
La dispense de recherche d'emploi en 2007: des effectifs en baisse
DARES, Nouvelles informations.
L'activité des seniors en Alsace.
Etude de l'INSEE, mai 2009.
Extension de l'accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008 sur le stress au travail par un arrêté du 23 avril 2009.
Les dispositions de l’ANI sur le stress au travail sont obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés.
Bilan de la mise en œuvre de l'obligation de négocier sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour l'année 2008.
Bilan 2008. Ministère de l'économie de l'industrie et de l'emploi.
Seniors tuteurs: comment faire mieux?
Présentation du rapport Bertrand Masingue au Secrétaire d'Etat chargé de l'emploi (mars 2009)
Accord du 23 mars 2009 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein du groupe Auchan.
Le groupe Auchan a signé avec les organisations syndicales représentatives un accord portant sur la GPEC.
Accord du 19 décembre 2008 relatif à la mixité et à la diversité dans les sociétés d'assurances.
Les sociétés d'assurances ont signé avec les organisations syndicales de salariés un accord portant sur la mixité et la diversité dans les entreprises.
Accord cadre, signé le 3 février 2009, chez la compagnie IBM sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
La compagnie IBM France encadre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Lutte contre le stress et la pénibilité dans le secteur de l'agriculture (accord du 23 décembre 2008)
La FNSEA et les fédérations CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont paraphé un accord engageant le secteur dans la lutte contre le stress et la pénibilité au travail. Un accord portant sur les conditions de travail en agriculture a été signé, le 23 décembre 2008, par la délégation patronale, emmenée…
Gérer les âges et les seniors : le cas du secteur gérontologique, N.Pijoan, A.Briole, E.Saint-Germes
Les politiques de gestion des âges dans les entreprises
La place des seniors dans les accords d'entreprises, A.Jolivet, B.Lamotte, C.Massit (IRES, Lepii).
Analyse de la négociation collective sur le thème des seniors.
Travailleurs vieillissants de la chimie et du bâtiments en région PACA. La gestion de l'emploi dans les entreprises : effet de taille et configuration locale (octobre 2008).
Les politiques de gestion des âges dans les entreprises
Durer au travail dans les métiers de l'informatique : quelles conditions de possibilité?, M. Poussou-Plesse, D. Duplan (CEMS EHESS).
Le rôle du changement organisationnel et technologique sur l'âge de départ en retraite.
Les préretraites en 2007: le déclin se poursuit.
DARES Premières synthèses, premières informations, février 2009, n°09-3.
Etude sur les inégalités de retraite entre les hommes et les femmes
Etude de l'Institut national d'études démographiques
Les évolutions en matière de lutte contre les discriminations dans les grandes entreprises françaises.
Des pratiques pour l'égalité des chances. Que répondent les entreprises à la Halde? (guide pratique n°3)
Développement du tutorat dans la coopération laitière.
Accord du 24 novembre 2005 et arrêté du 25 avril 2006.
Tutorat dans la branche "Négoce de bois d'oeuvre et produits dérivés".
Accord du 25 octobre 2006 relatif à la fonction tutorale.
Travail des seniors et cessation anticipée d'activité dans la branche "sucrerie".
Protocole d'accord du 11 juillet 2006 relatif à la négociation annuelle 2006.