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Emploi et chômage des seniors : quelles sont les tendances en 2012?
Dans une étude publiée par la Dares, fin décembre 2013, on apprend qu'en 2012, 47,9 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France métropolitaine, 72,5 % entre 55 et 59 ans et 23,1 % entre 60 et 64 ans, 44,5 % des 55-64 ans sont en emploi et 3,4 % au chômage. En termes de…
Le point sur l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 relatif à la formation professionnelle
La négociation nationale sur la formation professionnelle engagée entre les organisations patronales et syndicales au mois de septembre dernier a abouti, le 14 décembre 2013, à la conclusion d'un accord interprofessionnel. Cet accord a été signé du côté patronal par le MEDEF et l'UPA et du côté…
Dispositif de contrat de génération : 10 idées reçues
La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) Aquitaine apporte, sous forme de "10 idées reçues", d'utiles précisions et éclairages en ce qui concerne le dispositif de contrat de génération. Loin de l'image d' "une nouvelle…
Réforme des retraites : le texte de loi définitivement adopté
Mis à jour le 19 décembre 2013 Le Parlement a définitivement adopté ce mercredi le projet de loi relatif à la réforme des retraites. Au terme de la navette parlementaire, c'est l'Assemblée nationale qui a procédé à la lecture définitive de ce texte après que le Sénat l'ait rejeté à deux…
La prévention de la pénibilité au travail au ministère de l’agriculture
Pour faciliter la compréhension et l'appropriation du dispositif de prévention de la pénibilité, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail du ministère de l'agriculture a réalisé un document qui porte sur les modalités pratiques de mise en oeuvre de l'obligation de…
Etude APEC : les dispositifs seniors ne convainquent pas complètement les cadres concernés
Selon une étude de l’APEC, publiée le 26 novembre, les dispositifs spécifiques en matière d’emploi et de travail qui ciblent en particulier les seniors « ne convainquent pas complètement les cadres concernés ». Il en est ainsi de l’entretien à mi-carrière qui est peu pratiqué. Il n’a été proposé…
Compte pénibilité : une mission de concertation sur sa mise en oeuvre opérationnelle est confiée à Michel de Virville
Le projet de loi portant réforme des retraites, en débat actuellement devant le Parlement, prévoit, parmi les mesures phare, la création d'un compte personnel de prévention de la pénibilité. L'objectif du gouvernement, à travers cette mesure, est double. Il s'agit "inciter les entreprises à…
Accords contrat de génération : modalités de déclaration des pénalités aux Urssaf
Faciliter l’insertion des jeunes dans l’emploi par un meilleur accès au contrat à durée indéterminée (CDI) et favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés âgés, tel est l’objectif du contrat de génération. Ce contrat s’applique de manière différenciée selon la taille de…
Recommandations de l'IGAS pour une simplification technique des relations entre les assurés et leurs régimes de retraite
A la demande de la ministre des affaires sociales Mme Marisol TOURAINE, l'Inspection générale des affaires sociales a diligenté une mission afin de "déterminer les contours d'une nouvelle étape de démarches de simplifications techniques" des relations entre les régimes de retraite et les…
Accord collectif national du 19 septembre 2013 relatif au contrat de génération dans le BTP
Les représentants patronaux du bâtiment et travaux publics ont conclu, le 16 octobre 2013, avec plusieurs fédérations syndicales deux accords identiques relatifs au contrat de génération pour une durée de trois ans. Le diagnostic réalisé préalablement à la négociation et la conclusion de cet…
Accord de branche du 16 juillet 2013 relatif au Contrat de génération dans la grande distribution
La grande distribution s'est dotée, le 16 juillet 2013, d'un accord sur le contrat de génération pour une durée de trois ans. Dans un contexte marqué par la crise économique et la baisse de la consommation des ménages, le secteur qui emploie plus de 600 000 personnes en France, bien qu'il ne…
Communications de la journée d'information et d'échanges "Mobilité dans l'emploi et transitions professionnelles" (27 septembre 2013)
L’Institut du travail avec le soutien de l’équipe de droit social UMR-DRES 7354 de l’Université de Strasbourg et de la DIRECCTE Alsace, a organisé une journée d’information et d'échanges sur la mobilité dans l’emploi et les transitions professionnelles le vendredi 27 septembre 2013 (programme…
Trophée Contrat de génération pour les entreprises de moins de 50 salariés
Pour valoriser les entreprises de moins de 50 salariés qui recourent au dispositif de contrat de génération, le ministère du travail les invite à partager leur expérience de collaboration entre générations et à mettre en avant la transmission de connaissances qui a eu lieu en leur sein, via ce…
Liste des accords de branches et d’entreprises relatifs au contrat de génération
Vous trouverez, ci-dessous, deux tableaux récapitulatifs des accords relatifs au contrat de génération, récoltés à ce jour. Ils sont classés par ordre alphabétique. Nous les mettons à jour au fur et à mesure que les accords nous parviennent. 1er tableau : accords de branche …
Accord professionnel du 4 juillet 2013 relatif à la mise en oeuvre du contrat de génération dans l'inter-secteurs papiers cartons
Les représentants patronaux de l'Inter-secteurs papiers cartons ont conclu le 4 juillet 2013 avec les organisations syndicales représentatives un accord collectif en faveur de l'emploi intergénérationnel d'une durée de trois ans. Selon les données sociales disponibles, l'Inter-secteurs compte 66…