Prospective des départs en retraite pour les générations 1945-1975 (INSEE, données sociales 2006, Insee Références)
Départ en retraite plus tardif et taux de remplacement en baisse. Les réformes des retraites engagées en 1993 et 2003 pour préserver l’équilibre des régimes ont durci les conditions de départ en retraite à taux plein. La réforme de 2003 a aussi introduit plus de souplesse quant à l’âge de départ…
Lors de la première réunion de conférence de revalorisation des pensions, Xavier Bertrand a reporté toute décision de revalorisation au rendez-vous de 2008 sur les retraites.
Intervenant le 20 décembre lors de la conférence tripartite sur la revalorisation des pensions, Xavier Bertrand, le ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité a reporté au rendez-vous global de 2008 sur les retraites toute décision concernant un éventuel "coup de pouce" au…
Négociation sur les régimes spéciaux dans les IEG
Le patronat et les syndicats des Industries électriques et gazières ont établi le 18 décembre "un point d’étape" des négociations en cours sur les salaires et la réforme du régime spécial de retraite. La séance a permis de confirmer les mesures déjà actées par la négociation et de lister les sujets…
Souhaiter prendre sa retraite le plus tôt possible : santé, satisfaction au travail et facteurs monétaires
Insee, Economie et statistique, n°403-404, décembre 2007. Didier Blanchet et Thierry Debrand Résumé Les souhaits des individus en matière d’âge de la retraite sont très différenciés entre pays et au sein même de chaque pays. La proportion d’individus de plus de 50 ans et encore en emploi…
Souhaits des français en matière de retraite - sondage de l'Institut LH2
Près des deux-tiers des Français (61%) souhaitent "pouvoir partir à la retraite quand on veut, même après 65 ans", contre 37% pour qui "l’âge de la retraite doit être imposé pour tout le monde", selon un sondage de l’Institut LH2 paru en septembre 2006 dans 20 Minutes et sur RMC. Les plus âgés…
Les intentions de départ à la retraite des salariés du privé âgés de 54 à 59 ans
60 ans restent l’âge idéal de départ à la retraite pour les 54-59 ans. La réforme des retraites d’août 2003 offre aux cotisants du régime général davantage de choix dans le moment de leur départ à la retraite, en assouplissant la décote en cas de départ précoce et en introduisant une surcote en…
La CNAV en campagne pour informer les seniors des nouvelles opportunités de choix en matière de retraite
La CNAV lance à partir du 25 janvier une campagne d’information grand public auprès des seniors. Cette dernière a pour objectif d’informer les 55-65 ans sur les nouvelles mesures retraite permettant de prolonger son activité. En d’autres termes, l’objectif est d’informer, de la manière la plus…
Motivations des départs en retraite dès 60 ans.
Enquête de la CNAV sur les comportements de départ présentée le 26 septembre au Conseil d’orientation des retraites. La Cnav a lancé une enquête sur les motivations de départ à la retraite, dont les résultats sont présentés dans l’étude. Deux phénomènes en ressortent : les "inquiétudes sur…
Choc démographique : perception et anticipation par les DRH et les cadres.
Enquête de l’observatoire Cegos réalisée sur un échantillon de 150 DRH et de 300 cadres en février 2004. Vous trouverez ce document en pièce jointe. Vous pouvez consulter les résultats de cette enquête sur le site de l’observatoire Cegos : http://www.cegos-formation.com/inter/application/WCF ?o…
Présentation des projets de décret portant réforme des régimes spéciaux de retraite.
Les trois projets de décret relatifs à la réforme des régimes spéciaux de retraite de la SNCF, de la RATP et des IEG déterminent à la fois les principes fondamentaux d’ harmonisation sur le régime de la Fonction publique, arrêtés par les deux documents d’orientation des 10 octobre et 6 novembre…
Règles de cumul entre pension de veuve ou de veuf et retraite progressive.
Une lettre de la Direction de la sécurité sociale du 30 octobre 2007, diffusé par la CNAV, précise les règles de cumul entre une pension de veuve ou de veuf et une pension de retraite liquidée au titre de la retraite progressive. En effet, depuis la loi Fillon du 21 août 2003, la liquidation de la…
Les derniers chiffres sur la retraites anticipées pour carrière longue.
Entre l’entrée en vigueur de la loi Fillon de 2003, le 1er janvier 2004, et le 16 novembre 2007, la Cnav a enregistré 436 000 départs anticipés pour carrière longue. Au 30 juin, ce chiffre s’élevait à 390 000, dont "15.6%, soit 60 800, ont donné lieu à des régularisations de cotisations…
« Gestion des âges - discrimination et politiques de l'emploi »
Cet article a été rédigé à partir de l’intervention de Francis Meyer, maître de conférence à l’Institut du travail (université Robert Schuman)au colloque " Les réformes des dispositifs emploi-retraite" organisé en mai 2007 par l’Institut du travail. Consulter l’article dans son intégralité
Les PME peu sensibilisées à la question des seniors
Les PME se préoccupent peu de la question des seniors. C’est le constat d’une étude parue en décembre 2007, menée par Opcalia auprès de 853 sociétés françaises, identifiées pour leurs actions de formation dispensées à des salariés de 45 ans et plus. Inquiétant dans un pays qui affiche déjà un…
Présentation du Conseil d'orientation des retraites (COR).
Créé par un décret du 10 mai 2000, le Conseil d’orientation des retraites, placé auprès du premier ministre mais organe indépendant, est un lieu permanent d’études et de concertation entre les principaux acteurs du champ des retraites. Il a vu son rôle consacré et élargi par la loi n°2003-775 du 21…
Cinquième rapport du COR préparatoire au rendez-vous de 2008 sur les retraites : 20 fiches d'actualisation pour le rendez-vous de 2008
Vous pouvez consulter le cinquiéme rapport du COR, ainsi que son dossier de presse dans les piéces jointes.
Jurisprudence communautaire : la mise à la retraite d'office n'est pas forcément contraire au droit communautaire (CJCE, affaire C411-05)
CJCE, 16 octobre 2007, aff. C-411-05. ARRÊT DE LA COUR (grande chambre) 16 octobre 2007 (*) « Directive 2000/78/CE − Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail − Portée − Convention collective stipulant la rupture de plein droit de la relation d’emploi lorsque le travailleur…
Faut-il subventionner la formation professionnelle des seniors ?
Pôle de recherche en économie Evaluation des politiques publiques et réforme de l’Etat Octobre 2007 Dans un contexte de persistance du chômage structurel des travailleurs peu qualifiés à un niveau élevé, la formation professionnelle peut constituer un levier essentiel de la politique…
Le Haut Conseil de la population et de la famille (HCPF) hostile à une gestion de l'emploi par l'âge
Le Haut Conseil de la population et de la famille préconise une gestion globale des carrières et de la mobilité. Reprenant l’avis d’experts de l’Anact, le HCPF souligne l’intérêt d’une gestion de l’emploi "neutre du point de vue de l’âge" mais permettant un aménagement des parcours de vie et des…
CJCE, 16 oct. 2007, aff. C411-05, Felix Palacios de la Villa.:conformité d'une loi nationale autorisant l'insertion des clauses de mise à la retraite d'office dans des conventions collectives avec la directive 2000/78
CJCE, 16 oct. 2007, aff. C411-05, Felix Palacios de la Villa.