Emploi - Page 75 sur 77

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13 septembre 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "hospitalisation privée à but lucratif".

Avenant n°14-2004 du 17 mars 2004 relatif au départ et à la mise à la retraite

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13 septembre 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "organismes gestionnaires de foyer et services pour jeunes travailleurs"

Avenant n°9 du 15 septembre 2004 sur la mise à la retraite par l'employeur

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13 septembre 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans les entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes.

Avenant du 30 mars 2004 sur la retraite.

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13 septembre 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "Coopérative et Sica Fleurs, fruits et légumes".

Avenant n°61 du 30 mars 2005 (mise à la retraite, départ à la retraite)

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1 juillet 2005 - Auteur(e) : Thomas COUTROT, Dominique WALTISPERGER (Dares).

L'emploi des seniors est souvent fragilisé par des problèmes de santé

Première synthèse DARES Février 2005 - n°08.1 Résumé Plus du quart des personnes de 50 à 59 ans étaient sorties prématurément de l’emploi en mars 2002. En moyenne, l’état de santé de ces personnes est nettement moins bon que celui des actifs occupés du même âge. Plus de 40 % des seniors sans…

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23 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique

Dares Première Synthèses n° 15.1, 2002, « Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique », Minni C. et Topiol A.

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20 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "organismes de mutualité"

Avenant n°9 du 29 mars 2005 sur la mise à la retraite avant 65 ans des salariés de la mutualité.

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10 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Tassement des préretraites en 2004

Résumé En 2003, les conditions d’accès aux dispositifs de préretraites ont été durcies avec la réforme des retraites et les objectifs du plan national d’action pour l’emploi qui visent à favoriser le maintien des plus âgés sur le marché du travail. Depuis janvier 2003, il n’y a plus d’admission à…

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1 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les seniors dans les emplois aidés : des fins de carrière ancrées dans l'emploi.

Résumé Depuis dix ans, les pouvoirs publics ont fortement mobilisé les dispositifs de la politique de l’emploi pour favoriser le retour à l’emploi des seniors : en 2002, les plus de 50 ans représentent 14 % des entrées en contrats emploi-solidarité (CES), 29 % en contrats emploi consolidé…

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1 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le contrat initiative emploi (CIE) en 2000 : une mesure de plus en plus tournée vers le soutien à l'emploi des salariés les plus âgés

Résumé 138 000 contrats initiative emploi (CIE) ont été signés 2000 en France métropolitaine, contre 160 000 en 1999 et 200 000 en 1998. Dans l’ensemble des entrées, la part des salariés les plus en difficulté sur le marché du travail continue de progresser ; elle représente maintenant…

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