Égalité professionnelle F/H - Page 11 sur 21

9 avril 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Accord de branche du 31 octobre 2014 relatif à la diversité et à l'égalité des chances dans les sociétés d’autoroutes

9 avril 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Accord du 16 décembre 2014 sur l'égalité professionnelle et salariale des femmes et des hommes au sein de la société Dassault Aviation

9 avril 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Accord du 9 décembre 2014 relatif à l'égalité professionnelle dans la branche Crédit Mutuel

9 avril 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Accord du 10 mars 2015 en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du groupe Korian

9 avril 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Accord du 28 mai 2014 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du groupe Solvay

9 avril 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Accord du 4 janvier 2013 sur l'égalité professionnelle dans la branche des experts-comptables et des commissaires aux comptes

30 mars 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

De forts écarts de salaires entre femmes et hommes par zones d’emploi (DARES, analyse - mai 2015)

Une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), publiée le 12 mars 2015, indique qu’en 2010, le salaire net mensuel en équivalent temps plein des femmes est inférieur de 19,7 % à celui des hommes. Exprimé en salaire horaire net, cet écart de…

30 mars 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Les disparités femmes-hommes sur le marché du travail se réduisent mais les emplois occupés restent très différents (DARES Analyse, mars 2015)

Une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), publiée le 5 mars 2015 montre que depuis 2003, parmi les personnes âgées de 25 à 54 ans, l’écart entre le taux d’activité des femmes et celui des hommes a continué à se réduire sensiblement ; il est…

12 avril 2013 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Défenseur des droits : guide pour une évaluation non-discriminante des emplois à prédominance féminine

Le Défenseur des droits a publié, fin mars, un guide intitulé "Un salaire égal pour un travail de valeur égale". Les auteurs de ce guide font le constat que « Les systèmes d’évaluation des emplois ou les grilles de classification professionnelle qui hiérarchisent les emplois et déterminent…

11 avril 2013 - Auteur(e) : Hakim El Fattah

Egalité professionnelle : stratégie des DIRECCTE en matière de contrôle de la mise en œuvre des obligations légales

Animés par la volonté de renforcer l’effectivité du droit en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les pouvoirs publics ont édicté une série de nouveaux textes destinés à raffermir les obligations pesant en la matière sur les entreprises. Mais, l’on sait qu’un…