Tous les articles - Dialogue social - Institut du travail

23 janvier 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Représentants des salariés au conseil de surveillance : le comité de groupe, s’il existe, doit les désigner

Dans un arrêt du 23 novembre 2022, la Cour de Cassation clarifie les modalités de désignation des représentants des salariés au conseil d’administration ou de surveillance. Elle juge que, dans le cas où les statuts de la société optent pour une désignation par les représentants du personnel, c’est…

Emploi

Acteurs et instances

19 janvier 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les négociations salariales en période d’inflation

Malgré le contexte inflationniste, les négociations salariales de 2022 marquent le retour des augmentations générales, tout en maintenant les augmentations individuelles. Pourtant, une insatisfaction générale se constate à l’issue des négociations. Tels sont les résultats d’une enquête menée par…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

18 janvier 2023 - Auteur(e) : Altina POTOKU

Les sociétés d’assurances se réinterrogent sur la QVCT

Pour rappel: L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013, « Vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle », définit la QVT comme « les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité…

Emploi

Gestion de l'emploi

16 janvier 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Barilla France s’engage en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes et du maintien dans l’emploi des seniors

Soulignant « l’importance du recrutement de jeunes générations de collaborateurs afin de permettre la pérennité de l’entreprise dans le temps et également de ménager la durée du travail pour les salariés les plus âgés », la direction de Barilla France S.A.S. et les organisations syndicales CFDT et…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

12 janvier 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Harcèlement moral : l’employeur respecte son obligation de sécurité lorsqu’il justifie avoir pris les mesures immédiates pour le faire cesser

Dans un arrêt rendu en date du 7 décembre 2022, la Cour de Cassation se prononce sur le respect de l’obligation de sécurité de l'employeur en matière de harcèlement moral. Celle-ci est respectée dès lors que l’employeur justifie avoir pris toutes les mesures nécessaires pour faire cesser des faits…

Acteurs et instances

Instances repésentatives du personnel

10 janvier 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Élections professionnelles : le salarié qui se porte candidat à plusieurs reprises n'abuse pas de son droit

Dans un arrêt du 7 décembre 2022, la Cour de Cassation clarifie le caractère frauduleux d’une candidature aux élections professionnelles. Elle juge ainsi que la présentation d’un salarié aux élections professionnelles à plusieurs reprises pour obtenir le statut de salarié protégé ne suffit pas à…

Emploi

Publics prioritaires

9 janvier 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Emploi des personnes handicapées : TotalEnergies renforce ses engagements

Fort d’une politique volontariste de plus de 20 ans en matière d’emploi des salariés en situation de handicap, TotalEnergies réaffirme ses engagements en la matière. Elle conclut ainsi, le 7 novembre 2022, avec les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT, un accord triennal en faveur de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

3 janvier 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Vinci Energies France encourage l’usage des modes de déplacement professionnel « vertueux »

Dans le but de réduire l’impact environnemental des déplacements professionnels, notamment ceux liés au trajet entre le domicile et le lieu de travail, tout en prévenant leurs risques d’accidents, la direction de Vinci Energies France S.A.S et les représentants du personnel titulaires au comité…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

28 décembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Télétravail dans les TPE : près de 20% des salariés en bénéficient

Depuis la crise sanitaire, le télétravail prend de plus en plus de place dans les très petites entreprises (TPE). Pourtant, les grands pourvoyeurs d’emploi dans les TPE, soit le commerce, les transports et l’hébergement-restauration, restent les secteurs les moins télétravaillables. La principale…

Acteurs et instances

Instances repésentatives du personnel

19 décembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le temps passé par les membres du CSE pour l'exercice du droit d'alerte est imputé sur les heures de délégation

Le temps passé par les membres élus du comité social et économique (CSE) dans le cadre de l’exercice de leur droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes, peut-il être rémunéré comme du temps de travail effectif sans être déduit des heures de délégation ? Telle était la question à…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

Non-discrimination

15 décembre 2022 - Auteur(e) : Altina POTOKU

Les juges affirment qu’une coiffure autorisée pour les hôtesses de l’air doit l’être également pour les stewards

Pour rappel, certaines entreprises sont dotées de la liberté de se donner (et de donner à voir à leurs clients), l’image qu’elles souhaitent, et prétendent exercer un contrôle sur l’apparence de leurs salariés. En effet, l’employeur peut imposer dans le règlement intérieur, des restrictions…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

14 décembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Branche AT-MP : les partenaires sociaux démarrent officiellement la négociation d’un accord national interprofessionnel

Organisations patronales et syndicats de salariés ont posé les bases d'une négociation d’un accord national interprofessionnel (ANI) sur le sujet des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP). Un diagnostic partagé servira de base à cette négociation, dont le contenu est dévoilé…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

12 décembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Chez « J’articule», les salariés passent à la semaine de 32h tout en maintenant leur rémunération

Convaincue que le bien-être au travail favorisera la motivation et l’implication des salariés et développera, en parallèle, une conception de l’efficacité et de la performance respectueuse de la santé de ses salariés, l'agence de marketing et de communication « J’articule » passe à la semaine de…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

8 décembre 2022 - Auteur(e) : EvdokiA Maria Liakopoulou

Prévention des situations de harcèlement moral : quel rôle pour le CSE ?

« Ce n’est pas au comité social et économique de qualifier une situation de harcèlement moral. En revanche, il doit signaler toute situation de travail dégradée et demander des actions en conséquence », signale le cabinet d’expertise Secafi dans la nouvelle version du guide « Agir en cas de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

6 décembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Barilla France élargit le dispositif de don de jours en cas de circonstances exceptionnelles

Faisant suite aux intempéries violentes qui ont durement frappé l’un de ses sites, la direction de Barilla France S.A.S et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé, le 10 octobre 2022, un accord sur le don de jours en cas de circonstances exceptionnelles. L’accord s’ajoute aux…

Emploi

Gestion de l'emploi

5 décembre 2022 - Auteur(e) : Altina POTOKU

Le temps de trajet domicile-client des salariés itinérants peut dans certains cas constituer un temps de travail effectif

Le code du travail prévoit que le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas un temps de travail effectif. (Article L.3121-4 alinéa 1 du code du travail) Toutefois, le code du travail prévoit une contrepartie (repos ou compensation…

Acteurs et instances

Syndicats

Instances repésentatives du personnel

2 décembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

N’abuse pas de la liberté d’expression le représentant du personnel qui dénonce une maltraitance institutionnelle de l’employeur

Dans la lignée de la jurisprudence récente qui a remis sur le devant de la scène la liberté d’expression des salariés, un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation en date du 28 septembre 2022 revient sur la caractérisation de l’abus dudit principe. Plus précisément, selon la Cour,…

Égalité dans le travail

Qualité de vie au travail

1 décembre 2022 - Auteur(e) : Altina POTOKU

Air Austral conclut un accord faisant vivre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

Un accord a été conclu le 13 septembre 2022, entre une part la compagnie Air Austral et d’autre part les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise comprenant la FNEMA CFE-CGC, UNSA SNMASAC, SNPL, CFDT et le SNPNC-FO. Les dispositions dudit accord sont applicables à l’ensemble du…

Acteurs et instances

Instances repésentatives du personnel

30 novembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Renouvellement des CSE : les représentants du personnel se montrent peu sereins

A l’approche du renouvellement des comités sociaux et économiques (CSE), les représentants du personnel font preuve d’un état d’esprit mitigé : 40% d’entre eux se déclarent sereins, tandis que 60% affirment ne pas l’être ou à ne pas l’être vraiment. Tels sont les principaux résultats dévoilés le 19…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

29 novembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

En quatre ans, les accords d'entreprise portant sur le télétravail ont été multipliés par dix

Si la crise sanitaire a porté un coup d’accélérateur au déploiement du télétravail, une tendance à la hausse du nombre d’accords et avenants signés en la matière s’observe depuis 2017 : il passe de 390 en 2017, à 1 060 en 2018 et 1 490 en 2019. Le dispositif reste fortement plébiscité et se poursuit…

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Représentants des salariés au conseil de surveillance : le comité de groupe, s’il existe, doit les désigner

Les négociations salariales en période d’inflation

Les sociétés d’assurances se réinterrogent sur la QVCT

Barilla France s’engage en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes et du maintien dans l’emploi des seniors

Harcèlement moral : l’employeur respecte son obligation de sécurité lorsqu’il justifie avoir pris les mesures immédiates pour le faire cesser

Élections professionnelles : le salarié qui se porte candidat à plusieurs reprises n'abuse pas de son droit

Emploi des personnes handicapées : TotalEnergies renforce ses engagements

Vinci Energies France encourage l’usage des modes de déplacement professionnel « vertueux »

Télétravail dans les TPE : près de 20% des salariés en bénéficient

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Barilla France élargit le dispositif de don de jours en cas de circonstances exceptionnelles

Le temps de trajet domicile-client des salariés itinérants peut dans certains cas constituer un temps de travail effectif

N’abuse pas de la liberté d’expression le représentant du personnel qui dénonce une maltraitance institutionnelle de l’employeur

Air Austral conclut un accord faisant vivre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

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Parution de la lettre Dialogue Social n°156

Webinaire : Les valeurs du travail

Webinaire : Le congé menstruel

Conférence : Le dialogue social environnemental

Webinaire : Un siècle de lutte contre la souffrance au travail