Tous les articles
Le départ à la retraite des salariés handicapés.
Les salariés handicapés peuvent demander la liquidation de leur retraite à taux plein avant l’âge de 60 ans, l’assuré devant : • être atteint d’une incapacité permanente d’au moins 80%, ou d’un handicap de niveau comparable, • justifier, concomitamment à l’incapacité requise, d’un nombre…
Aide à l'aménagement du temps de travail des salariés handicapés en fin de carrière. Plan de soutien 2009/2010.
Association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH), l’Agefiph collecte les contributions financières des entreprises de 20 salariés et plus qui s’acquittent par ce moyen, en tout ou partie, de leur obligation d’employer des travailleurs…
Absence d'objectifs chiffrés en matière d'emploi des seniors : exemple de l'accord Arcelor Mittal Cap 2013.
La société Arcelor Mittal France a conclu avec les syndicats C.F.D.T, C.F.E-C.G.C., C.F.T.C. et C.G.T-F.O., le 19 décembre 2008, un accord baptisé Cap 2013 portant sur le temps de travail, la mobilité, la formation professionnelle et l'emploi des seniors. Cet accord a remplacé, au 1er janvier…
Seniors et cité. Avis du Conseil économique, social et environnemental au cours de sa séance du 11 mars 2009.
L'allongement de la durée de la vie et le bouleversement de la structure de la population pose de multiples questions qui ne se limitent pas à la sphère économique. Elles ont également une dimension sociale, culturelle et géographique. Le CESE se penche sur ceux que l'on appelle les « baby-boomers…
Le groupe Accor Hôtellerie France s'engage sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Le groupe Accor Hôtellerie France a conclu avec les syndicats C.F.D.T., C.F.T.C., C.F.E-C.G.C. et C.G.T-F.O., le 19 décembre 2008, un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G.P.E.C). Cet accord est le fruit des négociations engagées le 9 janvier 2008 conformément à…
La libéralisation du cumul emploi-retraite : ce qui a changé depuis le 1er janvier 2009.
L’article 88 de la LFSS pour 2009 qui libéralise le cumul emploi retraite est d’application directe à partir du 1er janvier 2009. 1. Le champ d’application des règles relatives au cumul emploi retraite : 1.1.1 Les régimes concernés : • Régime des salariés agricoles, en vertu des alinéas 4 à…
Le Bon Marché s'engage sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Après plusieurs réunions de négociations qui se sont tenues les 23 octobre 2007, 19 novembre 2007, 07 décembre 2007, 04 décembre 2008, 05 février 2009, 26 mars 2009 et 17 avril 2009, la direction de la société le Bon Marché et les syndicats* C.F.T.C et C.G.C.ont conclu un accord sur la gestion…
Création du Réseau Francophone de formation en santé au travail.
Le ministre du travail M. Xavier Darcos a lancé, lors d’une conférence de presse, le mercredi 16 septembre le Réseau Francophone de formation en santé au travail. Issue des travaux* du professeur William Dab remis en juillet 2008, la création de ce réseau de compétences permettra la mise en…
La RATP se dote d'un Observatoire des conditions d'exercices des métiers.
La RATP a défini, dans un accord* majoritaire signé, le 12 juin dernier, avec la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, la CGT-FO, les syndicats indépendants et l'UNSA, les modalités de fonctionnement de l'Observatoire des conditions d'exercice des métiers. L'Observatoire a été mis en place le…
Le Commissariat à l'énergie atomique s'engage sur l'emploi des seniors et les fins de carrières.
La direction du Commissariat à l'énergie atomique et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA ont conclu le 16 juillet 2009 trois accords complémentaires. Le premier accord est "un avenant à la convention de travail" de l'entreprise. Il est constitué d'un chapitre intitulé "retraite". Il…
Rapport 2009 Centre d'Etudes de l'Emploi : Santé et pénibilité en fin de vie active : une comparaison européenne
Rapport de travail publié par le Centre d'Etudes de l'Emploi, juin 2009.
La mise en place des accords et plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés : l'administration précise les modalités d'application de la loi.
Par une circulaire du 9 juillet 2009, l'administration ( DGEFP, DGT et DSS) apporte des éclairages fort utiles sur l'application de l'obligation pour les entreprises de mettre en place des accords et des plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés prévus par l'article 87 de la loi…
Départs du marché du travail dans les régions à l'horizon 2020. Le papy-boom n'explique pas tout
En 2020, un tiers des personnes en emploi en 2005 aura définitivement quitté le marché du travail. Issus des générations du baby-boom, les seniors, âgés de 50 à 64 ans, sont chaque année de plus en plus nombreux à se retirer définitivement du marché du travail, et cela jusqu’en 2020. Ils…
Quelles bonnes pratiques pour l'emploi des seniors?
2èmes assises parlementaires pour l'emploi des seniors. Assemblée nationale, 10 juin 2009.
Emploi et retraite en Europe. Enquête Share.
Retraite et Société (revue scientifique de la caisse nationale d'assurance vieillesse), n°57, juin 2009.
Pays-Bas : le gouvernement précise les modalités du passage à la retraite à 67 ans.
Le gouvernement néerlandais a annoncé, lundi 8 juin, les modalités du passage progressif à l'âge de la retraite à 67 ans (au lieu de 65 ans aujourd'hui). Aucune profession ne sera épargnée. Seule une phase de transition plus longue pour les seniors ayant exercé des « professions difficiles »…
L'emploi des seniors : le défi des années à venir
INSEE Bretagne, Le Flash d'OCTANT n°151, juin 2009.
L'emploi des seniors en Corse, des situations trés contrastées.
INSEE Corse, Quant'Île n°7, mai 2009.
Les seniors et l'emploi : la réalité d'aujourd'hui, un enjeu pour demain.
INSEE Basse-Normandie, Cent pour Cent n°180, mai 2009.