Mise à la retraite dans la branche "sanitaire, sociale et médico-sociale à but non-lucratif"
Accord du 28 avril 2004 relatif à la mise à la retraite
Mise à la retraite dans le commerce de détail de l'habillement.
Avenant du 23 novembre 2004 sur la msie à la retraite dans le commerce de l'habillement.
Mise à la retraite dans la branche "personnel non médical des centres de lutte contre le cancer"
Avenant n°2005-01 du 23 mai 2005 relatif à la retraite et au licenciement
Mise à la retraite dans la branche de la Mutualité
Avenant n°9 du 29 mars 2005 sur la mise à la retraite à la CCN du 31 janvier 2000
Mise à la retraite dans la branche "Installation, entretien, réparation et dépannage en matière aéraulique, thermique, frigorifique".
Avenant n°33 du 14 juin 2004 relatif à la retraite
Mise à la retraite dans la branche "cinéma" (distribution de films)
Avenant du 28 avril 2005 relatif à la mise à la retraite aux CCN du 1er mars 1973 (employés et ouvriers) et du 30 juin 1976 (cadres et agents de maitrise).
Le taux de chômage selon l'âge.
Le chômage frappe d’abord les plus jeunes : près de 17,4 % des actifs [1] de 15 à 29 ans sont au chômage. En raison de leur inexpérience, mais aussi de leur arrivée dans une période plus difficile où chacun s’accroche à son emploi. Même avec des salaires inférieurs, l’entrée dans le monde du…
Chomâge et retour à l'emploi après cinquante ans : une moindre exposition au chômage, des difficulté pour retourner en emploi.
Direction de l’Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES). Première synthèse n°45.1, novembre 2003. Résumé Le chômage des quinquagénaires est plus faible que celui des plus jeunes, en partie grâce aux retraits anticipés d’activité, nombreux après 55 ans. Les salariés…
Le CDD seniors ne devrait par inciter à l'embauche
Les mesures pour l’emploi des seniors sont-elles mieux accueillies que celles relatives aux jeunes ? Dans son étude, la Cegos a interrogé les DRH sur les « CDD senior », renouvelables dix-huit mois pour les plus de 57 ans, une mesure, négociée cet hiver par les partenaires sociaux, que le…
Que propose la loi du 21 août 2003 à ceux qui ont commencé à travailler tôt et ont cotisé plus de 40 annuités ?
Le départ anticipé en retraite pour le régime général Le législateur de 2003 a aménagé les conditions de départ à la retraite des salariés ayant débuté leur carrière professionnelle à un jeune âge et ayant effectué des carrières longues : ils ont bien souvent droit au taux plein (160 trimestres)…
Versement aux titulaires de CDD seniors d'une indemnité de fin de contrat
Les signataire de l’accord national sur l’emploi des seniors ont signé le 9 mars 2006 un avenant prévoyant le versement aux titulaires de CDD seniors d’une indemnité de fin de contrat.
L'accord national interprofessionnel institue un nouveau cas de recours au CDD spécifique aux seniors.
L’accord national interprofessionnel relatif à l’emploi des seniors signé le 9 mars 2006, prévoit un cas de recours spécifique au CDD, dans l’optique du retour à l’emploi des seniors. Ce dispositif a été aménagé par un avenant conclu le même jour. Il permettra aux seniors âgés de plus de 57 ans et…
Mise à la retraite dans la branche "assurances et/ou de réassurance (courtage)".
Avenant du 27 juillet 2005 sur la formation professionnelle et la mise à la retraite dans le courtage d'assurances.
Mise à la retraite dans la branche "industrie laitière".
Avenant n°11 juillet 2005 sur la mise à la retraite avant 65 ans
Mise à la retraite dans la branche "récupération".
Accord du 1er juin 2005 portant modification de l'indemnité de départ à la retraite
Retraite anticipée pour carrière longue dans la branche " textiles naturels"
Avenant du 1er juin 2004 relatif au départ volontaire à la retraite avant 60 ans
La retraite, souvent avant 60 ans - Christophe Rafraf (Insee)
Chiffres pour l’Alsace, n°24, février 2004. En 1999, une proportion importante d’Alsaciens s’était arrêtée de travailler avant 60 ans. Cet état de fait, qui a été favorisé par les différents dispositifs de retraite anticipée en vigueur à l’époque, s’inscrit dans le contexte d’un marché du…
Mise à la retraite dans la branche "Industries chimiques".
Accord du 2 février 2004 sur les départs à la retraite dans les industries chimiques
A quelles conditions l'accord du 13 octobre 2005 sur l'emploi des seniors entrera-t-il en vigueur ?
Principe Un accord interprofessionnel a pour vocation de couvrir une pluralité de secteurs professionnels sans liens directs entre eux. Le champ de ce type d’accord ne s’étend pas pour autant nécessairement à l’ensemble des professions. La validité d’un accord interprofesionnel, quel que soit le…
Plan senior : Installation d'un groupe de travail pour l'emploi des seniors
Discours de Gérard Larcher le 13 février 2007