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Gestion de l'emploi

23 novembre 2020 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Directive sur le salaire minimum : la Commission veut relancer l’Europe sociale

Après deux phases de consultations des partenaires sociaux européens en janvier-février et juin-septembre 2020, la Commission européenne rend publique, le 28 octobre 2020, sa proposition de directive relative à des salaires minimaux adéquats dans l’Union européenne[1].   Cette proposition…

Gestion de l'emploi

3 novembre 2020 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Accord Syntec sur l'activité partielle de longue durée : des engagements en matière d’emploi et de formation professionnelle

Les partenaires sociaux de la branche Syntec (bureaux d’études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseil) ont partagé un constat sans appel : la crise sanitaire a entraîné « une baisse significative de l’activité économique des entreprises de la branche et le risque majeur…

Gestion de l'emploi

13 octobre 2020 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Naval Group : un nouvel accord GPEC vise à mieux anticiper les besoins en emplois et en compétences

Naval Group et les organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, UNSA et CFE-CGC) ont signé, le 07 septembre 2020, un accord relatif à « la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des parcours professionnels » (GPEC). Fruit d’une négociation engagée sur la base du bilan de…

Gestion de l'emploi

Emploi

1 octobre 2020 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Des nouveaux ajustements apportés au dispositif d’activité partielle

  Activité partielle de longue durée (APLD) : le niveau de l'allocation versée aux employeurs ne sera pas réduit Le décret du 29 septembre 2020[1] maintient le taux de l'allocation partielle spécifique versée à l’employeur à 60 % à compter du 1er octobre. Initialement, le décret…

Gestion de l'emploi

8 septembre 2020 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les mesures sociales du plan « France Relance » : des dispositifs destinés à préserver l’emploi et à investir dans les compétences

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Gestion de l'emploi

2 septembre 2020 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les partenaires sociaux de la métallurgie réclament un plan ambitieux de relance de l’activité industrielle

Dans une nouvelle proposition paritaire rendue publique le 24 août 2020[1], les partenaires sociaux de la métallurgie (UIMM et CFDT, CFE-CGC, FO) exposent leurs pistes pour relancer l’industrie française. Le texte s’inscrit dans la lignée du manifeste du 18 mai proposant des diverses mesures pour…

Gestion de l'emploi

Instances repésentatives du personnel

29 juillet 2020 - Auteur(e) : Sara Klack

France Stratégie présente le rapport intermédiaire du Comité d'évaluation des ordonnances du 22 septembre 2017

Le 23 juillet 2020, France Stratégie a publié le rapport intermédiaire du Comité d’évaluation des ordonnances Travail du 22 septembre 2017 relatives au dialogue social et aux relations de travail.  Présidé par Sandrine CAZES, Marcel GRIGNARD et Jean-François PILLARD, ce comité (1) a pour mission…

Publics prioritaires

29 juillet 2020 - Auteur(e) : Sara Klack

« Handicaps et emploi » : l’IGAS fait le point dans son rapport thématique 2019-2020

Le 23 juillet 2020, l’IGAS a publié son rapport thématique 2019/2020 intitulé « Handicaps et emploi ».  -Un modèle « fissuré et en décalage avec les attentes et les besoins »: Malgré un cadre structuré composé de dispositifs spécifiques destinés à favoriser l’emploi des travailleurs handicapés…

Gestion de l'emploi

23 juillet 2020 - Auteur(e) : Sara Klack

Le Gouvernement détaille son Agenda Social 2020/2021 suite aux discussions avec les partenaires sociaux

Suite à la Conférence du dialogue social s’étant déroulée le 17 juillet 2020, le Gouvernement ainsi que les partenaires sociaux ont pu fixer certaines priorités pour l’avenir qui feront l’objet de concertations. Parmi ces priorités, l’accent est porté sur « la lutte contre la crise, l’emploi, la…

Gestion de l'emploi

22 juillet 2020 - Auteur(e) : Sara Klack

Le Ministère du Travail publie un Questions-Réponses portant sur les Accords de Performance Collective

Les accords de performance collective (APC) ont été introduits par les ordonnances de 2017 et peuvent être conclus afin de répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l’entreprise ou en vue de préserver, ou de développer l’emploi. Ce type d’accord peut comporter des stipulations visant…

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