Non-discrimination
- Auteur(e) : Aurore KAWECKI
La mauvaise foi du salarié peut être invoquée devant le juge, même lorsque l’employeur ne s’en est pas prévalu dans la lettre de licenciement
Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Aurore KAWECKI
L'UES Eiffage Energie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle
Égalité dans le travail
Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Sara Klack
Inégalités sur le marché de l'emploi : le CEET étudie le lien entre caractéristiques individuelles et statuts d'activité pour les femmes et les hommes
Égalité dans le travail
Non-discrimination
- Auteur(e) : Sara Klack
Caractère discriminatoire et nullité du licenciement pour inaptitude d’un travailleur handicapé en cas d’absence de mesures appropriées et manque à l’obligation de reclassement (Cass. Soc. 3 juin 2020)
Égalité dans le travail
Non-discrimination
- Auteur(e) : Sara Klack
Le CAE donne ses recommandations pour lutter contre les discriminations sur le marché du travail dans sa note de juin 2020.
Égalité professionnelle F/H
Égalité dans le travail
- Auteur(e) : Sara Klack
Les sociétés TDF, WERIT et SCHILDIS renforcent leurs actions en faveur de l'égalité professionnelle et de la parentalité
Non-discrimination
Égalité dans le travail
- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou
Bore out et harcèlement moral : Les incidences de l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 2 juin 2020
Égalité dans le travail
- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou
La France bon élève de l’Europe en matière d’égalité femmes-hommes : synthèse à partir de l’étude d’Equileap
Égalité professionnelle F/H
Égalité dans le travail
- Auteur(e) : Sara Klack
1er mars 2020, date butoir de transmission et publication de l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour les entreprises de 50 à 250 salariés.
Égalité dans le travail
Publics prioritaires
- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou