Égalité dans le travail - Page 29 sur 29

Non-discrimination

21 mai 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

La loi contre les discriminations est définitivement adoptée.

Le projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations a été définitivement adopté par le Parlement, le 15 mai. Ce texte vise à compléter la transposition en droit français de cinq directives…

Égalité professionnelle F/H

Non-discrimination

21 février 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Pratiques des entreprises européennes en faveur de l'égalité et de la diversité

Étude menée par Vigeo pour le BIT dans le cadre du partenariat entre l’OIT et la Halde Selon une étude menée par l’agence de notation sociale Vigeo pour le BIT sur les pratiques des entreprises européennes en matière de non-discrimination et diversité, des efforts sont encore nécessaires…

Égalité professionnelle F/H

4 septembre 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Statistiques Eurostat 2007: transition des femmes et des hommes de la vie active vers la retraite

Au sein de l’UE à 25, la moitié des hommes partent avant 61 ans, et la moitié des femmes avant 60 ans. Dans la plupart des pays de l’Union européenne, l’âge légal de la retraite, c’est-à-dire l’âge d’ouverture des droits à une pension à taux plein, tend à converger entre 60 et 65 ans pour les femmes…

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30 août 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le groupe Accor s'engage pour la diversité et contre les discrimination.

Un accord relatif à la diversité a été conclu dans le groupe Accor le 11 janvier. Il vise à garantir la non-discrimination et l’égalité de traitement entre les salariés, à l’embauche et durant leur carrière. Des dispositions relatives à la mobilisation des acteurs et des procédures garantissant la…

Non-discrimination

21 août 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Retraite et société n°51 : « La discrimination fondée sur l'âge dans l'emploi »

Alors même que l’âge, par son caractère universel, permet de repenser le rapport à la différence, les contributions de ce numéro éclairent les réflexions actuelles sur la lutte contre les discriminations, entre répression et prévention. Partant du constat que tous les âges sont concernés,…

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Publics prioritaires

21 juin 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

A la recherche de bonnes pratiques en matière d'égalité Femmes/Hommes et de gestion des âges

Séminaire européen organisé le jeudi 21 juin 2007 par Emergence en collaboration avec la CGT et l'Union confédérale des retraités CGT.

Non-discrimination

3 mai 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Jurisprudence : le Conseil d'Etat s'est prononcé sur une affaire mettant en jeu les principes de la directive 2000-78 du 27 novembre 2000 relative à l'égalité de traitement en matière d'emploi.

CE, 2ème et 7ème sous-sections réunies, 2006-04-25, 278105, publié au Recueil Lebon. Dans cet arrêt du 25 avril 2006, le Conseil d’Etat considère que les requérants ne sont pas fondés à demander l’annulation du décret fixant à 55 ans l’âge au delà duquel le personnel navigant de…

Non-discrimination

18 avril 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Rapport annuel de la Halde pour 2006 : l'âge est le troisième critère de discrimination en France.

Le rapport annuel de la Halde a été remis au Président de la République le 11 avril dernier. Les réclamations enregistrées sont en forte augmentation par rapport à 2005 (4058 réclamations contre 1410 l’année précédente). Pour promouvoir les bonnes pratiques, la Halde a envoyé un…

Non-discrimination

9 janvier 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Actions de la Halde : lutte contre les discriminations à l'embauche liée à l'âge.

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) a décidé de s’attaquer à la discrimination à l’embauche liée à l’âge en rappelant dans un courrier adressé aux directeurs de journaux, que la mention d’un âge limite dans une offre d’emploi est illégale. L’articl…

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