Égalité professionnelle F/H - Page 8 sur 25

Égalité professionnelle F/H

19 mai 2021 - Auteur(e) : Aurore KAWECKI

Accord d’entreprise sur la Diversité et l’Inclusion pour BNP Paribas Cardif

Le 16 mars 2020, un accord d’entreprise venant replacer les dispositions conventionnelles antérieures en matière d’égalité professionnelle et intégrer les dernières dispositions législatives en matière de diversité a été conclu entre le Groupement d’intérêt économique BNP Paribas Cardif et les…

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19 mai 2021 - Auteur(e) : KAWECKI

Accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle et à la Diversité pour la société BOSTIK

Le 18 avril 2019, la société BOSTIK et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et l’UNSA ont signé un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle et à la diversité, qui dans la continuité de la dynamique engagée par l’accord précédent en matière de promotion de l'égalité…

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19 mai 2021 - Auteur(e) : Aurore KAWECKI

Protocole d’accord relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances CAF

Le 1er juillet 2020, dans le cadre des négociations relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Direction de la CAF des Alpes-Maritimes et les organisations syndicales CFDT et CGT ont signé un protocole d’accord visant à formaliser une politique d’entreprise en matière…

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Gestion de l'emploi

Organisation du travail

Instances repésentatives du personnel

11 mai 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Engagement social de Porto : dirigeants, partenaires sociaux et société civile s’engagent en faveur de l’Europe sociale

Réunis à Porto les 7 et 8 mai 2021 pour un sommet visant à renforcer l’engagement envers la mise en œuvre du pilier européen des droits sociaux, les institutions de l'UE, les partenaires sociaux européens et les représentants de la société civile ont cosigné une déclaration commune, l'engagement…

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30 avril 2021 - Auteur(e) : Aurore KAWECKI

Nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle pour le Groupe Bosch France

Conclu le 16 décembre 2020 entre la Direction du Groupe Bosch France et quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, FO et SUD), un nouvel accord triennal relatif « à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la vie au travail » est appliqué depuis le 1er janvier 2021.  Cet…

Égalité dans le travail

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18 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

La place des femmes dans l'emploi cadre reste encore fragile

En dépit des avancées importantes en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, la réduction des inégalités tarde à se concrétiser. Telle est la préoccupation principale des cadres, exprimée dans une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée le 3 mars 2021[1]. Fruit de…

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16 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Index égalité femmes-hommes : quelles nouvelles obligations pour les entreprises ?

Par un décret du 10 mars 2021[1], les entreprises se voient imposer des nouvelles obligations en matière de publication de l’index de l’égalité salariale. Par ailleurs, des changements concernant les entreprises bénéficiant des crédits ouverts au titre de la mission « plan de relance » sont aussi…

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11 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Une nouvelle proposition de loi entend favoriser la féminisation des instances dirigeantes des entreprises

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, une proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle a été déposée à l'Assemblée nationale par le groupe LREM.  Portée par la députée Marie-Pierre Rixain, présidente de la délégation aux droits des femmes…

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9 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

La pandémie creuse les inégalités entre les femmes et les hommes au travail

Réalisée par Boston Consulting Group (BCG) en coopération avec l’Institut Ipsos, l’étude intitulée « Crise de la COVID-19 : un retour en arrière pour la parité hommes-femmes au travail ? »[1] examine l’impact de la pandémie sur les salariés français et leurs perspectives de carrières. Elle repose…

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8 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Résultats de l’index égalité professionnelle 2021 : un bilan mitigé

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, dévoile un nouveau bilan de l’index égalité femmes-hommes[1]. Si d’importants progrès se constatent, une cinquantaine d’entreprises continuent d’enregistrer une mauvaise note pour la troisième…

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