Résumé
Depuis dix ans, les pouvoirs publics ont fortement mobilisé les dispositifs de la politique de l’emploi pour favoriser le retour à l’emploi des seniors : en 2002, les plus de 50 ans représentent 14 % des entrées en contrats emploi-solidarité (CES), 29 % en contrats emploi consolidé (CEC) et 26 % en contrats initiative emploi (CIE). Ces contrats aidés sont utilisés pour assurer une fin de parcours professionnel pour ceux qui se retrouvent au chômage après une carrière souvent longue. Le CIE permet ainsi fréquemment aux seniors de retrouver un emploi dans le secteur marchand. Les petites entreprises accueillent ceux dont l’expérience professionnelle peut être rapidement réinvestie. Dans le secteur non marchand, l’offre des contrats aidés rend possible le maintien en activité des seniors les plus éloignés du marché du travail.
Vous pouvez également la consulter librement sur le site du ministère de l’Emploi, du Travail, et de la Cohésion sociale
http://www.travail.gouv.fr/etudes/etudes_h.html