Le 20 décembre 2018, l’ANACT (Agence nationale de l’amélioration des conditions de travail) a publié un dossier relatif au télétravail.
Il s’agit de déterminer la possibilité pour le télétravail d’exercer une influence positive sur les conditions de travail et nous pouvons « d’ores et déjà évaluer les bénéfices pour le salarié et pour les entreprises ».
L’avantage de ce dossier est de recensé des études incontournables en matière de télétravail, comme celles menées par OBERGO (Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l'ergostressie), ou les différentes enquêtes BVA (entreprise de sondage d’opinion).
Les axes principaux d’études de ce dossier sont les suivants :
« L’engouement des salariés pour le télétravail »
Il se traduit par la satisfaction de plus de la moitié des salariés interrogés en faveur de cette méthode de travail : l’étude révèle que les salariés remarquent les éléments suivants :
- « Amélioration de la qualité de la vie personnelle
- Diminution de la fatigue physique liée aux transports
- Amélioration de la productivité
- Amélioration de la qualité de vie au travail »
L’amélioration notable « des conditions de vie »
Elle est liée à la réduction du temps passé dans les transports.
Elle se traduit notamment par :
- Des économies financières
- Diminution de la fatigue
- Meilleure qualité de sommeil
- « Une meilleure conciliation des temps personnels et professionnels »
« Un mode d’organisation » du travail qui peut favoriser la mobilité géographique.
Il peut être perçu comme « un levier s’il permet d’élargir la palette des métiers pour les femmes et les hommes en les rendant plus attractifs et accessibles »
Le dossier de l’ANACT est disponible en cliquant sur le lien suivant (qui donne accès non seulement à l’étude de l’ANACT mais également aux études citées) :
Il est également disponible ci-après dans son intégralité.