Premières synthèses, DARES, janvier2007 - n°01.2.
Entre 1998 et 2005, l’intensification du tarvail semble avoir connu une pause. La pression de la demande des clients s’est stabilisée, les tensions avec le public ou les collègues ont diminués, même si le sentiment de travailler dans l’urgence ne recule pas.
La polyvalence, en recul, est mieux vécue par les salariés. Les organisations du travail apparaissent donc plus stables, mais aussi plus rigide : les marges de manoeuvre des salariés dans le travail se sont plutôt réduites et les horaires de travail sont devenus plus formalisés et plus contrôlés.
La pénibilité physique du travail s’est, elle aussi globalement stabilisée, mais elle continue de s’aggraver pour les ouvriers.