Le 29 mai 2017, la Direction d’AXA et les représentants des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et UNSA ont conclu un avenant relatif au dispositif de transition entre l’activité et la retraite. D’une durée d’un a, cet avenant prolonge l’accord triennal du 20 février 2014, « accord RSG relatif à la transition entre activité et retraite ».
Cet avenant prolonge l’application des mesures de cet accord jusqu’au 30 avril 2018, afin de mener une réflexion plus approfondie de nouvelles mesures étaient adoptées par le nouveau gouvernement.
L’accord précité nourrit l’objectif de « valoriser l’alliance entre salariés jeunes et salariés âgés à travers le développement d’une véritable coopération intergénérationnelle ».
AXA se dote d’une stratégie multidirectionnelle en visant les points suivants :
- Organiser le contexte d’un choix de départ à la retraite par les salariés et préciser les conditions de leur activité durant les derniers mois précédant la date de départ à la retraite à taux plein
- Introduire la possibilité pour les salariés d’accéder au mécénat de compétences
- Mettre en place le temps partiel abondé (TPA) et le congé transition retraite (CTR).
Vous trouverez ci-après une analyse de l’accord de 2014.