La direction de la société Arcelor Mittal Méditerranée a signé, le 22 juin 2012, avec trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT), un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L'objectif des signataires, à travers cet accord, s'inscrit dans une volonté commune de "faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes", à l'aide "d'actions qualitatives et quantitatives précises ainsi que des outils fiables d'évaluation afin d'en mesurer efficacement les effets".
Pour ce faire, les parties signataires s'accordent pour prendre des mesures ciblées dans les domaines suivants :
- l'embauche,
- la promotion professionnelle,
- les conditions de travail,
- la rémunération effective,
- l'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale.
L'accord est conclu à durée déterminée et s'applique à compter du 1er juillet 2012 jusqu'au 30 juin 2015.