Analyse transversale d'accords sur la santé des femmes au travail

Les entreprises s’emparent-elles réellement de la thématique de la santé des femmes au travail ? Quelles motivations sous-tendent leur engagement et comment celui-ci se traduit-il concrètement dans les pratiques ?

A travers l’étude de 33 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le site Dialogue social entre 2023 et 2025, l'Institut du travail de Strasbourg, dans le cadre d'un partenariat avec la Direction Générale du Travail, propose de faire un point d’étape sur la manière dont les partenaires sociaux se saisissent du thème de la santé des femmes.