Non-discrimination
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Accord d'entreprise et avenant relatifs au traitement du harcèlement moral et sexuel, des agissements sexistes, de la violence au travail et de la discrimination au sein d'Arvail Services Lease SA
Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian
Accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – SA DEPOTS PETROLIERS DE FOS
Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian
Accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – GEFCO France
Égalité professionnelle F/H
Non-discrimination
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Le référent en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes : nouveauté de la loi « Avenir professionnel »
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Quelles différences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ? DARES analyse
Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
L’octroi d’un jour férié aux seuls membres d’un culte minoritaire est une discrimination directe fondée sur la religion : CJUE grande Chambre 22 janvier 2019
Organisation du travail
Égalité professionnelle F/H
Qualité de vie au travail
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Accord de groupe relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la QVT au sein du Groupe RAVE
Égalité professionnelle F/H
Organisation du travail
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
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Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Les jeunes des quartiers prioritaires accèdent-ils davantage aux contrats aidés et à l’alternance ? Etude de la DARES
Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN