Selon une enquête menée par le Centre d’études de l’emploi (CEE) auprès de 11 000 salariés de 50 ans et plus, 38% d’entre eux, dont 32% des ouvriers et 54% des cadres déclarent travailler "sous pression".
Parmi ces salariés, la sensation de pénibilité est plus répandue chez les femmes, les ouvriers, les employés, les salariés confrontés à de fortes exigences physiques ou psychiques, ceux dont le travail manque de variété, d’occasions d’apprendre, de liberté d’agir, ceux dont l'emploi est mal assuré, et surtout ceux qui n’ont pas les moyens de faire un travail de qualité.
Dans l’ensemble, près de 80% des quinquagénaires sous pression jugent cette situation difficile et déclarent davantage que les autres des troubles de la santé (fatigue, douleurs...).