Europe : Stratégies européennes pour l'emploi
Conclusion de la présidence - conseil européen du sommet de Stockholm 23 et 24 mars 2004.
Promouvoir l’emploi des seniors représente un défi pour la France qui s’est engagée, en 2001 à Stockholm et en 2002 à Barcelone, à atteindre les objectifs européens en matière de vieillissement actif.
Soit :
- Un taux d’emploi de 50% pour les travailleurs de 55 à 64 ans à l’horizon 2010.
- L’allongement progressif de 5 ans de l’âge effectif moyen de cessation de l’activité professionnelle au cours de la même période.
D’ailleurs, dans sa communication visant à renforcer la mise en œuvre de la stratégie européenne pour l’emploi de juillet 2004, la commission relève que la France a un taux d’emploi inférieur à la moyenne et l’exhorte « à surveiller les répercussions de la réforme des pensions sur l’âge de départ en retraite et d’élaborer une stratégie globale de vieillissement actif visant à maintenir les travailleurs âgés plus longtemps sur le marché de l’emploi, grâce à l’adaptation des conditions de travail, un meilleur accès à la formation et la suppression des régimes de retraite anticipée ».
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