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Seniors : Généralités : Données de cadrage/indicateurs

Réseau ANACT: dossier spécial consacré à la gestion des seniors.

Revue Travail § Changement, n°328 novembre-décembre 2009.

> article du 17-11-2009

Le Réseau Anact consacre un dossier spécial à la gestion des seniors avec des interviews, des points de vigilance et la présentation de cas d'entreprises.

Dans son éditorial, M. Jean-Baptiste OBENICHE, directeur général de l'Anact, résume bien la problématique traitée dans ce dossier :"le Réseau Anact a montré qu'il existe des interactions entre les questions de parcours professionnel, d'organisation du travail et de vieillissement. Interactions positives lorsqu'un parcours favorise l'acquisition de nouvelles compétences et permet aussi de construire un "parcours de santé" ... Interactions négatives lorsqu'une organisation du travail inadaptée accentue les phénomènes d'usure propfessionnelle"

Sommaire :

Seniors : la nouvelle donne.

Des seniors à la gestion de tous les âges : Perharidy à la pointe.

Place des seniors : l'âge en question ... et en réponses.

"Concorde" : un tour de chauffe prometteur.

La force de l'âge pour aide.

Reconversions ... simples comme un coup de fil?GPECA ... avec un A, comme "Age"!

Une escale parmi d'autres sur l'échelle professionnelle.

Comment lire l'âge dans l'entreprise?

 

Source : www.anact.fr/portal/page/portal/AnactWeb/NOTINPW_PAGES_TRANSVERSES/NOTINMENU_HOME_ANACT_WEB


par : Hakim EL FATTAH


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