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Seniors : Seniors : cessation anticipée d'activité : Données de cadrage

Les préretraites : un outil important de la gestion des âges dans les entreprises

> article du 20-12-2006

Résumé

Peu d’entreprises françaises gèrent de façon anticipée la pyramide des âges de leurs salariés. Lorsqu’elles le font, elles cherchent surtout à la rajeunir en avançant les départs des plus âgés de leurs salariés, et elles n’adoptent qu’exeptionnellement des mesures destinées à maintenir dans leur emploi les personnes en fin de carrière.

Ce sont les grands établissements qui recourent le plus aux préretraites, que celles-ci bénéficient ou non d’un financement public. Ces dispositifs de cessation anticipée d’activité font l’objet d’un consensus entre employeurs et salariés. Actuellement, les cessations totales d’activité régressent au profit des départs progressifs vers la retraite.

Les salariés ne sont pas tous considérés comme âgés au même moment dans leur carrière. La perception du vieillissement des salariés est en effet une question d’opinion, qui dépend à la fois des pratiques de gestion de la main d’oeuvre menées par les entreprises et de l’âge de la personne que l’on interroge.


par : David ANGLARET, Marilyne MASSIN.




 

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