Le 13 juillet 2018, la Direction de TOTAL et les représentants des organisations CAT (confédération autonome du travail), CFE-CGC, CFDT, CGT et SICTAME-UNSA (syndicat des ingénieurs cadres, techniciens, agents de maîtrise et employés) ont conclu un accord groupe relatif au dialogue social et économique.
Cet accord comporte deux volets, l’un relatif à la mise en place d’un CSE central et de CSE d’établissements, et la valorisation de l’expérience acquise lors de l’exercice de responsabilités syndicales.
Le dialogue y est défini comme « tous types de négociation, de concertation, de consultation ou d’échanges d’information entre l’employeur, les représentants du personnel, es organisations syndicales, les managers et les salariés, sur des sujets d’intérêts communs relatifs aux enjeux économiques et sociaux, et à la vie de l’entreprise ».
Par ailleurs, cet accord nourrit les objectifs suivants :
Ainsi, l’accord groupe met en place et fixe les règles des instance suivantes :
Le CSE central
Vous trouverez ci-après l’accord dans son intégralité.