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Rapport conjoint des partenaires sociaux intitulé « conclusions de la concertation sur le développement du télétravail et du travail à distance »

> article du 22-06-2017

Afin de fournir certaines préconisations quant au recours au télétravail, le rapport analyse les pratiques réalisées par les entreprises ayant conclu un accord collectif sur le télétravail, à savoir essentiellement les secteurs bancaires, informatiques, assurances, pharmaceutiques[1] et détermine les différents enjeux liés au télétravail que sont :

  • La clarification de règles juridiques applicables au télétravail
  • L’articulation entre télétravail régulier, occasionnel et informel ;
  •  L’organisation du temps de travail ;
  •  Le droit à la déconnexion ;
  •  La protection des données personnelles ;
  •  La mobilité, la multiplication des lieux de travail et l’essor prévisible des tiers- lieux ;
  •  L’impact sur l’encadrement de proximité et la nécessité d’un management par la confiance.

Vous trouverez ci-après une alayse du rapport ainsi que le rapport dans son intégralité



[1] 80 accords collectifs sont recensés depuis 2005.

 


par : khalida BENZIDOUN




 
 
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