Le dispositif régissant l'emploi des seniors a été récemment (décret 2009-560 et décret 2009-564 du 20 mai 2009) enrichi de nouvelles mesures destinées à favoriser le maintien dans l'emploi des salariés âgés de 55 ans et plus, voire à encourager les employeurs à s'attacher les services des salariés âgés de 50 ans et plus.
Veuillez retrouver en pièce jointe, synthétisées, les nouvelles mesures en matière d'emploi des seniors.