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Parcours professionnels et formation : Gestion des emplois et des parcours professionnels : Accords

Accord intergénérationnel et de GPEC du 7 juin 2013 au sein de l'UES de Batigère

> article du 11-07-2013

Les partenaires sociaux de la société Batigère ont signé, le 7 juin 2013, un accord intergénérationnel et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences triennal au sein de l'unité économique et sociale qui compte actuellement 1444 salariés répartis dans 13 structures employeurs. 

L'accord qui porte à la fois sur l'emploi des jeunes et des seniors et sur la GPEC reflète la culture de l'entreprise pour qui ces thématiques sont indissociables les unes des autres et s'inscrit dans la politique de responsabilité sociale d'entreprise. Il a "pour ambition de formaliser, d'étoffer et d'améliorer les politiques ressources humaines mises en oeuvre à l'échelle de l'UES dans le domaine de l'emploi des jeunes, de l'emploi et de la gestion de fin de carrière des seniors, de l'emploi des salariés handicapés, du recrutement, de la mobilité, de la formation professionnelle et de la gestion des carrières".     


par : Hakim El Fattah




 

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