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   Choix de catégorie (Archives) Dialogue social et négociation collective -- Principes de négociation collective -- Outils et indicateurs nécessaires à la négociation ---- Indicateurs ---- Accords -- Processus de négociation -- Le Comité Social d’Entreprise -- Exercice du droit syndical Egalité professionnelle et non discrimination -- Egalité professionnelle hommes/femmes ---- Données de cadrage ---- Règlementation ---- Accords ---- Jurisprudence -- Diversité ---- Accords ---- Données de cadrage ---- Règlementation ---- Jurisprudence -- Généralités : Données de cadrage/indicateurs -- Harcèlement ---- Données de cadrage ---- Règlementation ---- Accords ---- Jurisprudence -- Non- discrimination ---- Données de cadrage ---- Accords ---- Règlementation ---- Jurisprudence ------ Appartenance syndicale ------ Convictions religieuses ------ Origines réelles ou supposées ------ Age ------ Handicap - Etat de santé ------ Autres motifs (Archives) Retraite -- Financement des régimes ---- 5.4.1 Généralités ---- Cotisations ---- Fonds de financement de la retraite -- Niveaux de retraite ---- 5.8.1 Généralités ---- Statistiques -- 5.1 Généralités ---- Réforme des retraites 2013 ---- Réforme des retraites 2010 -- Régimes de retraite complémentaire obligatoires ---- 5.5.1 Généralités ---- ARRCO ---- AGIRC ---- Autres -- Epargne retraite ---- 5.6.1 Généralités ---- Epargne individuelle ---- Epargne d'entreprise -- Droit à l'information sur les retraites -- Régimes de retraite de base ---- Régime général des travailleurs salariés ---- Régimes des fonctions publiques ---- Régimes spéciaux ---- Régimes des non salariés ---- 5.3.1 Généralités -- Principes communs aux régimes de base ---- Incitation à la prolongation d'activité ------ 5.2.4.1 Généralités ------ Décote ------ Surcote ---- Durée d'assurance ------ Versement pour la retraite et rachat ------ 5.2.3.1 Généralités ------ Durée requise ---- Retraite anticipée longue carrière ---- Minimum vieillesse ---- Pension de réversion ---- 5.2.1 Généralités ---- Age de départ à la retraite ------ 5.2.2.1 Généralités (Archives) Pénibilité et conditions de travail -- 3.1 Généralités -- Présentation du dispositif pénibilité -- Définition de la pénibilité ---- La traçabilité ---- Les acteurs impliqués ---- Les critères légaux -- Invalidité, inaptitude -- Négociation et pénibilité ---- Articulation avec d'autres obligations ------ Obligation de négocier en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ------ Obligation de négocier en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT) ------ Obligation de négocier en matière d'emploi des seniors ---- 3.3.1 Généralités ---- Obligation de négocier ---- Accords pénibilité -- Pratiques d'entreprise -- TMS, incapacité -- Qualité de vie au travail (QVT) ---- Accords ---- Réglementation -- Risques psychosociaux -- Droit à la déconnexion ---- Références bibliographiques ---- Réglementation et rapports ---- Accords -- Réparation et compensation de la pénibilité ---- Réparation des atteintes à la santé ------ Incapacité ------ Invalidité ------ Inaptitude au travail ---- Réparation des expositions à la pénibilité ------ Retraite pour handicap ------ Retraite pour inaptitude ------ Retraite anticipée pour pénibilité ------ Retraite anticipée pour carrière longue ---- Compte personnel de pénibilité (Archives) Egalité dans le travail -- Discrimination liée à l'âge -- Accords sur l'égalité professionnelle et sur la diversité -- 8.1 Généralités -- Homme-femme, égalité - mixité -- Discrimination liée à la santé et à l'handicap -- Autres motifs de discrimination (Archives) Europe -- 6.1 Généralités -- Jurisprudence CJCE -- Détachement de travailleurs ---- Le détachement des travailleurs intérimaires dans l'Union européenne ---- Présentation du projet européen 2010 de l'Institut du travail de Strasbourg : Evaluer l’applicat... ---- Etat des lieux de l'application de la directive "détachement" ---- Directive "détachement" et autonomie des partenaires sociaux ---- Contrôle des administrations du travail et de la sécurité sociale ---- Mise en oeuvre des droits des salariés dans l'espace judiciaire européen ---- L'information délivrée en matière de détachement des travailleurs (rapports réalisés, en angla... -- Stratégies européennes pour l'emploi -- Stratégies pensions sures et viables -- Santé et conditions de travail -- Etudes comparées (Archives) Emploi des seniors -- Cumul emploi-retraite -- 1.1 Généralités -- Outils du maintien ---- 1.2.1 Généralités ---- Le plan d'action pour l'emploi des seniors 2006-2010 ---- Formation ---- Aménagement des fins de carrière ------ 1.2.2.1 Généralités ------ Tutorat ------ Retraite progressive -- GPEC ---- 1.4.1 Généralités ---- Accords GPEC -- Contrats de génération ---- Règlementation ---- Données de cadrage ---- Accords -- Représentations sociologiques -- Discrimination et diversité ---- Discrimination en fonction de l'âge ---- Accords diversité ---- 1.3.1 Généralités -- Négociation sur l'emploi des seniors ---- 1.5.1 Généralité ---- Accords emploi des seniors ------ Accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005. ------ Accords de branche et d'entreprise -- 2.4 Incitations financières -- Recrutement des plus de 50 ans ---- Contrats aidés ---- CDD senior ---- 2.5.1 Généralités (Archives) Cessation d'activité des seniors -- 4.1 Généralités -- Modes de rupture ---- 4.2.1 Généralité ---- Départ à la retraite ---- Cessation anticipée d'activité ------ FNE ------ CAATA ------ Dispense de recherche d'emploi ------ Préretraite d'entreprise ------ Compte épargne temps ------ 4.2.3.1 Généralité ------ CATS ------ Retraite anticipée longue carrière ---- Mise à la retraite ------ 4.2.4.1 Généralités ------ Accords dérogatoires ---- Autres modes de rupture -- Motivations et intentions de départ -- Négociation et cessation d'activité ---- 4.4.1 Généralités ---- Accords cessation anticipée (Archives) Retour dans l'emploi -- 2.1 Généralités Parcours professionnels et formation -- Généralités : Données de cadrage/indicateurs -- Gestion des emplois et des parcours professionnels ---- Données de cadrage ---- Règlementation ---- Accords -- Formation professionnelle ---- Règlementation (CPA/CPF) ---- Accords ---- Données de cadrage -- Formation syndicale ---- Textes de référence ---- VAE Vie syndicale/vie professionnelle Pénibilité - Qualité de vie au travail -- Pénibilité ---- Généralités : Données de cadrage/indicateurs ---- Règlementation ---- Accords -- Qualité de vie au travail ---- Santé au travail - RPS ------ Données de cadrage ------ Règlementation ------ Accords ------ Jurisprudence ---- Transformation numérique - Télétravail ------ Règlementation ------ Accords ------ Données de cadrage ---- Généralités : Données de cadrage/indicateurs ---- Transformation numérique - Droit à la déconnexion ------ Données de cadrage ------ Ne pas utiliser - drt déco -------- Accords -------- Données de cadrage -------- Règlementation ------ Ne pas utiliser - TLT -------- Règlementation -------- Accords -------- Données de cadrage ------ Règlementation ------ Accords ---- Accords ---- Articulation vie personnelle/vie professionnelle ------ Données de cadrage ------ Règlementation ------ Accords ---- Handicap ------ Jurisprudence ------ Données de cadrage ------ Règlementation ------ Accords ---- Santé au travail - Risques physiques et conditions de travail ------ Données de cadrage ------ Jurisprudence ------ Ne pas utiliser - RPS -------- Données de cadrage -------- Jurisprudence -------- Règlementation -------- Accords ------ Règlementation ------ Accords ------ Ne pas utiliser - Risq -------- Données de cadrage -------- Règlementation -------- Accords -------- Jurisprudence Outils pour la négociation collective -- CSE ---- Données de cadrage ---- Accords ---- Jurisprudence -- Outils et indicateurs nécessaires à la négociation collective -- Processus de négociation -- Actions ---- Matinées d'information ---- Journées d'études / Colloques -- Exercice du droit syndical ---- Données de cadrage ---- Accords -- Principes de négociation collective ---- Données de cadrage ---- Accords (Archives) Actions -- Formation/conseil -- Actions gouvernementales -- Colloques -- Enquêtes -- 7.1 Généralités Seniors -- Seniors : maintien dans l'emploi ---- CDD seniors ------ Données de cadrage ------ Règlementation ---- Contrat de génération ------ Données de cadrage ------ Règlementation ------ Accords ---- Cumul emploi-retraite ------ Données de cadrage ------ Règlementation ---- Tutorat ------ Règlementation ------ Données de cadrage ------ Accords ---- Négociation sur l'emploi des seniors ------ Règlementation ------ Données de cadrage ------ Accords ---- Retraite progressive ------ Accords ------ Données de cadrage ------ Règlementation -- Généralités -- Seniors : cessation anticipée d'activité ---- Règlementation ---- Jurisprudence ---- Données de cadrage ---- Accords Dernières publications Retraite -- Transition d’un régime à l’autre – pilotage des régimes -- Les régimes par points à l'étranger -- Ressources utiles -- Réforme de la retraite - 2019 ---- Projet du gouvernement ---- Rapport du COR ---- Ressources utiles ---- claymore ---- Rapports en vue de la réforme ---- Autres contributions publiques -- Acquisitions des droits à la retraite -- L’âge de départ à la retraite -- Les objectifs d’un régime de retraite -- Financement de la retraite -- (Ne pas utiliser) Règlementation -- Régimes en annuité et régimes en points -- Redistribution et solidarité -- Transition emploi-retraite -- Données de cadrage -- Archives ---- (Ne pas utiliser) 2019 ---- (Ne pas utiliser) 2010 et 2013
  

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Les Rendez-vous du dialogue social

Retrouvez ici tous les rendez-vous du dialogue social

Rencontres du travail 2019 - Et si le travail se mettait au vert ?

Jeudi 12 décembre 2019

Rendez-vous du dialogue social - Négociation des restructurations

Lundi 2 décembre 2019

Rendez-vous du dialogue social - Partage de la valeur ajoutée et pouvoir de négociation

Vendredi 29 novembre 2019

Invitation au forum transfrontalier - santé et sécurité au travail: quel avenir pour la ...

Jeudi 21 novembre 2019

Rendez-vous du dialogue social - Négocier la déconnexion : Analyse des accords ...

Mardi 19 novembre 2019

  
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• 17-02-2010
  Pénalité en cas d'absence d'accords ou de plans d'action en faveur des seniors : Lettre circulaire de l'ACOSS du 8 février 2010.
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• 28-01-2010
  Veille juridique : l'entretien professsionnel de seconde partie de carrière est rendu obligatoire.
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• 19-01-2010
  Accords et plans d'actions en faveur de l'emploi des seniors : mise en oeuvre de la pénalité.
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• 02-09-2009
  Mesures en faveur de l'emploi des seniors : ce qui changera d'ici au 1er janvier 2010.
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• 19-05-2009
  Obligation de négocier en matière d'emploi des seniors sous peine de sanction : grille d'analyse des accords d'entreprise ou des plans d'action
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• 24-01-2009
  Négociation triennale de branche sur l'emploi des salariés âgés (art.87 de la LFSS 2009)
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• 16-02-2007
  Plan senior : Circulaire DGEFP n°2006-38 du 13 décembre 2006 relative à la mise en oeuvre du plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors;
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• 14-02-2007
  Plan senior : Installation d'un groupe de suivi.
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• 06-06-2006
  Plan senior : Présentation des mesures du plan d'action 2006-2010 pour l'emploi des seniors
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• 29-05-2006
  Plan senior : le gouvernement a consacré une section aux seniors dans le projet de loi sur la participation.
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• 14-02-2006
  Plan senior : Installation d'un groupe de travail pour l'emploi des seniors
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• 17-01-2006
  Plan seniors : Première réunion pour élaborer le plan d'action pour les seniors.
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