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Accord sur la transition entre l'activité professionnelle et la retraite au sein du Groupe TOTAL

> article du 11-09-2017

Le 13 juillet 2017, la direction du groupe TOTAL et les représentants des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, SICTAME –UNSA et CAT (confédération autonome du travail) ont conclu un accord groupe relatif à la transition entre l’activité professionnelle et la retraite.

 

D’une durée de 5 ans et applicable à compter du 1er janvier 2018, cet accord propose aux salariés différents dispositifs afin de gérer au mieux leur fin de carrière, « selon leurs propres souhaits et leur propre arbitrage entre temps et argent ».

 

Adoptant une stratégie de déploiement multidirectionnelle, cet accord vise à la fois à :

  • Permettre un aménagement  des conditions de travail et du temps de travail (temps partiel spécifique de fin de carrière, retraite progressive)
  • Offrir des perspectives professionnelles et personnelles nouvelles (accompagnement à la création ou reprise d’entreprise, mécénat de compétences
  • Soutenir le choix d’un départ volontaire à la retraite (indemnité majorée de départ à la retraite ou conversion de cette indemnité en dispense d’activité rémunérée).
  •  

Vous trouverez ci-après une analyse des principales mesures de cet accord.


par : khalida BENZIDOUN




 
 
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