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Egalité dans le travail : Accords sur l'égalité professionnelle et la diversité

Pratiques des entreprises européennes en faveur de l'égalité et de la diversité

> article du 21-02-2008

Selon une étude menée par l’agence de notation sociale Vigeo pour le BIT sur les pratiques des entreprises européennes en matière de non-discrimination et diversité, des efforts sont encore nécessaires pour mettre en oeuvre les prescriptions de l’OIT.

Cette étude menée de mars 2006 à octobre 2007, porte sur 562 grandes entreprises européennes cotées établies dans 18 états différents. Elle révèle que dans 44% d’entre elles les moyens mis en oeuvre en faveur de l’égalité se limitent à l’information ; 32% ne déploient pas de moyens spécifiques en la matière ; 20% mobilisent des moyens significatifs accompagnés de procédures actives , seulement 4 % disposent de dispositifs avancés s’appuyant sur des accords ouverts au contrôle des syndicats.

Cette étude a été menée dans le cadre de la convention de partenariat signée le 14 février 2008 entre l’OIT et la Halde, visant à développer les recherches sur les pratiques des entreprises en faveur de l’égalité.


par : Tiphaine Garat




 

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