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Accords sur l'égalité professionnelle et la diversité

Les sociétés financières s'engagent sur la diversité.

> article du 19-10-2009

Un accord sur la diversité a été conclu le 20 février 2008. Il crée le chapitre 2bis de la Convention Collective nationale, qui vise à garantir la non-discrimination et l’égalité de traitement entre les salariés de la branche : dans le recrutement et l’affectation, la rémunération, la formation professionnelle et le déroulement de carrière. A ce titre un observatoire paritaire de la diversité est créé et un correspondant « diversité » est désigné par l’employeur dans les entreprises de 50 salariés et plus. Celui-ci participe à la politique de lutte contre les discriminations et favorise le développement des actions de sensibilisation. Le texte prévoit également que le thème de la diversité soit abordé au moins 1 fois par an en CE.


par : Hakim EL FATTAH




 

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