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Egalité dans le travail : Homme-femme, égalité - mixité

Plan d'action des ministères de l'économie et du budget en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2011-2013

> article du 23-02-2012

Les ministères de l'économie et du budget ont adopté, le 8 avril 2011, au profit de leurs agents un plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce plan paraphé par l'ensemble des syndicats présents dans les services (CGT, Solidaires, FO, CFDT, UNSA, CFTC, CGC) couvre la période 2011-2013.

Pour favoriser l'égalité entre les agents, le plan préconise des actions dans cinq domaines :

I- Améliorer la connaissance de la situation des femmes, à travers :  

  • l'élaboration et la présentation aux partenaires sociaux d'un bilan annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes; 
  • la conduite d'enquêtes ciblées sur une population déterminée ou une problématique précise.

II- Faciliter le déroulement de carrière par la mise en oeuvre de 4 axes : 

  • améliorer l'information sur les conséquences des choix faits en matière de temps de travail et d'utilisation de droits à congé;
  • renforcer la présence des femmes dans les jurys et améliorer la formation des membres de ces instances; 
  • assurer l'équilibre pour les promotions au choix entre le taux des femmes proposées et le taux des femmes promues;
  • favoriser l'accès des femmes aux emplois supérieurs.  

III- Mettre davantage la formation au service de la promotion des femmes en : 

  • évitant les stéréotypes dans le contenu des modules;
  • rendant la formation plus accessible.  

IV- Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, prendre en compte la parentalité en :

  • évitant que les absences liées à la maternité et au congé d'adoption aient un impact négatif;
  • améliorant les conditions de retour des agents sur leur poste de travail après un congé de maternité ou d'adoption;
  • adoptant des chartes de gestion du temps;
  • renforçant le nombre de places de crèches pour améliorer l'offre de garde des jeunes enfants.

VI- Mener une communication active. 

 

La mise en oeuvre de ce plan fera l'objet de points d'étape réguliers au niveau ministériel. Une évaluation des mesures prises devra être présentée au moins une fois par an aux partenaires sociaux lors de la présentation du bilan annuel sur la situation comparée des femmes et des hommes.

 

 


par : Hakim El Fattah




 

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